我可以谦卑而虚心,但我不能什么都不说。

作者分享了自己对于个人性格特点及如何在团队中有效沟通的看法,强调开放交流的重要性。

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几乎每次下班回家,都能在轨道交通站台的广告牌上看到这一句出自姚明的话,以至于不用费心回想便可以脱口而出。我不喜欢篮球,也不是姚明的"粉丝",但我对这句话印象十分深刻。我想我之所以能够如此清晰的记住这句话,还有更深层次的原因,那就是这句话引起了我内心的共鸣。

有人说我是一个自视甚高、自命不凡的人,对待他人也是冷漠多过热情。不知道这个能不能和"不合群"划等号,但确实反映了我个性的一个方面。我追求完美,喜欢条理,希望得到认可,注重实际,对自己高标准严要求,对别人也有很高的期望。我自己并没有觉得什么不对,可能有时候有些锋芒毕露、吹毛求疵吧,别人并不一定能够接受。说真的,夹起尾巴做人也许被很多人奉为职场上需要恪守的原则,我也可以低调再低调,但是我认为该说的、该做的,我也会去说、去做。我曾经尝试退缩,尝试回避一些表达自己想法和不满的念头,但最终不但没有收到任何积极的效果,反倒是让我后悔没有第一时间说出来。

我喜欢什么事大家都挑明了说,如果谁觉得我有什么地方做得不好,可以提出来,我虚心接受,有则改之无则加勉;同样,我认为谁有什么地方值得改进,我也希望可以向他/她提出,而不必担心被他/她误解或者造成不必要的不愉快。有人提意见,至少代表他/她还care,如果有一天,大家都不提意见了,也就意味着大家对别人,对周围发生的事不再care,别人怎样,对他/她已经没有所谓。如果这个"别人"和这个"周围发生的事"和一个团队有关,那么也就意味着这个团队出现了沟通和信任上的危机,至少是失去了本可以更加健康发展的动力。

我可以谦卑而虚心,但我不能什么都不说。


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大胃 2007-02-02 01:13 发表评论
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