我可以谦卑而虚心,但我不能什么都不说。

作者分享了自己对于个人性格特点及如何在团队中有效沟通的看法,强调开放交流的重要性。

几乎每次下班回家,都能在轨道交通站台的广告牌上看到这一句出自姚明的话,以至于不用费心回想便可以脱口而出。我不喜欢篮球,也不是姚明的"粉丝",但我对这句话印象十分深刻。我想我之所以能够如此清晰的记住这句话,还有更深层次的原因,那就是这句话引起了我内心的共鸣。

有人说我是一个自视甚高、自命不凡的人,对待他人也是冷漠多过热情。不知道这个能不能和"不合群"划等号,但确实反映了我个性的一个方面。我追求完美,喜欢条理,希望得到认可,注重实际,对自己高标准严要求,对别人也有很高的期望。我自己并没有觉得什么不对,可能有时候有些锋芒毕露、吹毛求疵吧,别人并不一定能够接受。说真的,夹起尾巴做人也许被很多人奉为职场上需要恪守的原则,我也可以低调再低调,但是我认为该说的、该做的,我也会去说、去做。我曾经尝试退缩,尝试回避一些表达自己想法和不满的念头,但最终不但没有收到任何积极的效果,反倒是让我后悔没有第一时间说出来。

我喜欢什么事大家都挑明了说,如果谁觉得我有什么地方做得不好,可以提出来,我虚心接受,有则改之无则加勉;同样,我认为谁有什么地方值得改进,我也希望可以向他/她提出,而不必担心被他/她误解或者造成不必要的不愉快。有人提意见,至少代表他/她还care,如果有一天,大家都不提意见了,也就意味着大家对别人,对周围发生的事不再care,别人怎样,对他/她已经没有所谓。如果这个"别人"和这个"周围发生的事"和一个团队有关,那么也就意味着这个团队出现了沟通和信任上的危机,至少是失去了本可以更加健康发展的动力。

我可以谦卑而虚心,但我不能什么都不说。


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大胃 2007-02-02 01:13 发表评论
你写的太烂了。我写了一个,你给我润色下语言吧。“通过这四个月的工作与学习,本人对公司的部门结构,协同合作方式,工作环境,项目框架,开发方式都已经基本熟悉。根据公司规定,现试用期将满,特此申请批准转为公司正式员工。 在培训期间,通过公司级考核,成绩优良,清楚公司规章制度和文化价值。通过了部门级培训考核,学会了团队常用开发工具的使用,熟悉了团队的编码规范。了解了交换机产品的基础功能和基本原理,学会了在平台的开发流程,基本掌握了平台软件编译、调试和测试方法 在课题阶段,基本实现了课题任务,完成CPU攻击溯源功能的设计与实现。该功能重点针对DoS攻击,是现有CPU防护体系的重要补充。在导师和同事们的帮助下,完成了该课题任务,最终通过了转正答辩。 初来乍到时,我就被部门内部融洽的工作氛围深深吸引了,我能感受到这是一个潮气蓬勃,团结向上的团队,无论是导师还是组内同事课内同事,都对我十分热情,给予我无私的帮助,这让我很快适应了公司的工作环境。同时我也非常注意向周围的同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。 自入职以来,本人一直对自己严格要求,遵守公司的各项规章制度,一直秉持踏实认真的工作态度,积极学习各项业务技能,虚心向同事请教不懂的问题。对工作认真负责,任劳任怨,与同事配合默契,平时刻苦钻研,努力完成和完善分配给我的任务。当然,在开发中学习到了之前未接触到的知识。在不断提升自我的同时,也深深意识到了自己的经验不足和技能上的欠缺。今后我会更加注意这方面的提升。 我的成长离不开领导和同事们对我的帮助和指引,在此表示感谢。另外也要感谢公司给了我发展的平台,因此我更加迫切的邪王以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,为公司的发展竭尽全力。 总之,经过四个月的试用期,本人能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。请领导考量本人试用期的表现,批准转正申请。本人将继续保持积极态度,持续为团队发展贡献力量。 ”
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