「读书笔记」第五项修炼-学习型组织的艺术与实践（一）

1、自我超越

从个人角度而言，自我超越事指要有不断超越自己能力的愿望，有热情和动力去好好学习。从安于现状到自我超越的转变，就是我们要修炼的第一项能力。

2、心智模式

每个人对世界都有一些固定的想法、观点以及思考问题的方式。人之所以每次采取相同的行动，背后的原因就是因为我们的心智模式没有发生变化。所以，如果你想要精进自己的行为，提升自己的能力，其实真正要改变的事你的心智模式，让自己理解和认识这个世界的方式更合理。

3、共同愿景

从团队的角度而言，共同愿景指的是组织里的所有人拥有一个共同的目标，能够心往一处使。所以，一个组织要建立学习热情，第一步是让大家达成共识，有共同目标。这需要花费大量时间去探寻，是一个团队在长期成长过程中至关重要的一环。

4、团队学习

是指要让团队的每个人都能够亮出自己的心智模式，彼此能够互相交流、互相启发，从而让这个团队快速地学习和进步。

5、系统思考

这是一种从整体、全局出发的思考方式。它打破了传统那种局部的、简单的、单因果的思考方式。认为这个世界是一个系统，而且是像话联系、彼此影响的。