工程师的价值和乐趣

今天在优快云上看到的最具幸福感的前20位职业，工程师排在了第12位，算是比较靠前了。毕竟，官员，高管，演员，飞行员这些职业和大多数人是无关的，或者说需要长期的努力和机遇才能达到。那这样算起来，工程师至少可以排进前十了。

呵呵，既然是这样，为啥还有那么多同仁成天想着转行或者已经转行了呢？究其原因，可能是中国大部分企业并没有充分尊重工程师的价值，甚至没有意识到工程师的重要性。而在这种大环境下，很多工程师对自身也产生了疑惑。

首先，工程师绝对不等同于设备，装置，他们是一个企业最宝贵的资源。买来的设备，只要掌握了操作方法，就可以按设定目标制造产品，但也只能生产固定的产品。而一个好的工程师，可以改进现有的设备甚至是创新，被激发了潜能的工程师创造的价值远远大于一个看得见摸得着的具体设备。反之，一个不合格的工程师，对企业的负面影响也绝不仅仅是他浪费了一份工资而已。

可惜的是，现在很多小企业急功近利，总想着快速开发一款产品然后卖到钱，根本不重视把人才培养。很多跳来跳去的工程师，也不过是只掌握了一两种产品的具体开发手段，无论去哪个企业，都只是做大同小异的工作。并且为了自己的饭碗，对手里那点私货抱着藏者掖着的态度，给很多新入门者造成了不良的范例。而一些大企业，已经有了一定的江湖地位，公司积累大了就喜欢招人。而资深的工程师逐渐被提拔到所谓的管理岗位上，逐步享受起指手画脚的感觉，而不再沉静于研发的乐趣中。这也让很多初级工程师认为，发展轨迹就是做几年工程师，然后转到管理岗位上。其实，仔细看看就会发现，那些基层管理职位，不管是待遇还是影响力上，并没有多高的吸引力。但是，这种思潮和现象让很多工程师从入门到退出，也就是5，6年时间，而发达国家十几二十年技术积累的高级工程师大把抓，这可能也是为什么中国的高端产品一直上不去的原因之一吧。

说了这么多，无外乎从内在和外在两个方面去改进不足，发掘价值。外在来说，国内现在也逐步重视了工程师的作用，高级工程师的待遇已经高过PM就是很好的证明。事实上，金融风暴来临时，基层管理人员被裁撤的风险远远大于那些没有title的资深工程师。毕竟，PM可以直接从市场上招，而一个熟悉公司产品的工程师可不是随处可见的大路货。

既然外在上工程师已经逐渐受到了重视，那么内在我们该如何修炼呢？按我的看法，不断的推陈出新，不断的自我升华就是作为工程师的最大乐趣。我们不是厨师，掌握了一两道特色菜就可以当作秘方吃一辈子。这听起来很残酷，必须不断的跟上潮流，但如果你真的喜欢这一行，特别是电子技术工程师，这就不是残酷而是乐趣。总是面对新的东西，就好像能够不断的玩最新的游戏一样。试想一下，让你连续3年玩一个游戏，你会不腻吗？所以，那种掌握了一点东西，就藏起来然后妄想靠这点吃一辈的人，注定会是失败的工程师。

为什么好的工程师能够享受高溢价，就是因为我们能够靠智力，靠思维为公司不断的改进现有的产品，降低成本，提高效率，占领市场。生生不息的创意和产品就从我们工程师的头脑中涌出并由我们付之实现，这就是我们的价值，任何有形的机器都无法比拟。

 

引用：

公众眼中最具幸福感的职业前20位

　　1 公务员

　　2 政府官员

　　3 教师

　　4 艺术家

　　5 高管

　　6 自由职业者

　　7 金融工作者

　　8 演员

　　9 飞行员

　　10 创业者

　　11 律师

　　12 工程师

　　13 作家

　　14 警察

　　15 民营企业家

　　16 职业经理人

　　17 心理学家

　　18 导游

　　19 记者

　　20 健身教练