第八章 惊喜10 分享+

本周我参加了《培训技能进阶》的系列课程之二，深度学习了如何做好培训。

因为上一次课程中，老师给大家留了作业，让每个人准备一份分享课的PPT，我们都带来了自己的作品。

本次培训分了4个小组，我们小组有5位同学，在分享中，老师会让大家分组合作，所以同组的伙伴都熟悉了。会后，老师给大家留作业，让大家把自己的分享课通过线下培训的方式分享出去，锻炼自己的培训技能。

我见缝插针，问同组的伙伴：“是否需要学员？我可以提供”。

小组的同学，都来自公司不同的部门，而且都是各个领域的专家，分享的主题有的是自己领域的介绍、也有通用技能培训，我都表示了兴趣，并期望大家能给我们团队做个培训，也帮助我团队成长。

我给大家介绍了我团队双周分享的一些经历，大家也都很感兴趣。

因为能来参加这个培训的同学，必然都是成长型思维，建立了联系方式便于落实。

我非常兴奋，觉得有一种找到组织的感觉。还是有很多伙伴坚持学习，乐于分享的。

这次课程除了自己的培训技能有很大收获，也为团队开拓了培训的视野。

不虚此行！

因为看到了我这么热衷于培训和分享，会后组织活动的人才发展部同学，也主动来聊，期望我能在公司层面做一些分享。

之前在团队内部分享，创建课程的时候，我就有选择“愿意作为公司的讲师”，只不过，公司日常已经有很多课程，自己就没有主动联系承办方。本次顺水推舟，我也表示很乐意参与，愿意配合创建一些精品课程，帮助到更多同学。