人口与技术的对立

在工作中发现些郁闷的事情，就是小领导们通常不会从省力省时间的角度来处理问题，通常比较看重的是用什么态度去完成工作，加班加点，任劳任怨是比较喜欢的，至于如何提高效率又或者怎么去一劳永逸的解决问题，谁在乎啊？只有小兵们每天加班结束的时候才会觉得工作怎么完全没有成就感，领导呢？一心琢磨的是怎么去带领一个更大的团队去做一个更大的项目。 在坐车的过程中就胡乱把技术和中国众多的人口结合了起来，一切造成技术落后的本质都是人口众多。 招人！在项目紧张的时候，最常听老大说的是什么，90%是这句话！人又便宜又好壮声势，队伍大了，更有资格去做大项目，还拉风，真是人多何止力量大。至于代码重用，设计重用，…… ，对领导职业无益啊，谁关心你用这些，反正不会是老板 累了，待续~