[ 人力资源面试篇 ] 应届生 “ HR 面 “ 面试分析

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本文就来分析一下 HR 的面试

一、应届生不足之处

对于应届生来说，HR 对应届生进行面试时，都会有些茫然，原因大致有以下几点：

1. 没有工作经验做参考
2. 所学的专业知识又与实际需要脱节
3. 某些应届生找不到自己的特长，发现不到自己在该专业方向上的兴趣所在
4. 应届生心智不够成熟，心态不稳定等因素影响

正因为如此，很多公司以胜任力来对应届生进行评估。

胜任力是什么呢？

1.概述

胜任力这个概念最早由