2024年湖南省职业院校技能竞赛高职组电子与信息专业类软件测试赛项竞赛规程及样题

2024年湖南省职业院校技能竞赛高职组“软件测试”赛项竞赛规程

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【软件测试技能大赛系列培训成果】
《国赛系列》
2024年世界职业院校技能大赛电子信息赛道二“软件测试”组金牌！
2024年世界职业院校技能大赛电子信息赛道二“软件测试”组银牌！
2023年全国职业院校技能大赛高职组“软件测试”赛项一等奖！
2023年全国职业院校技能大赛高职组“软件测试”赛项二等奖；
2023年全国职业院校技能大赛高职组“软件测试”赛项三等奖；
2022年全国职业院校技能大赛高职组“软件测试”赛项一等奖！
《省赛系列》
2025年广西自治区职业院校技能大赛电子信息赛道二“软件测试”小组 金牌；
2025年广西自治区职业院校技能大赛电子信息赛道二“软件测试”小组 铜牌；
2025年新疆自治区职业院校技能大赛高职组“软件测试”赛项一等奖；
2025年新疆自治区职业院校技能大赛高职组“软件测试”赛项二等奖；
2024年江西省职业院校技能大赛高职组“软件测试”赛项一等奖；
2024年江西省职业院校技能大赛高职组“软件测试”赛项二等奖；
2024年江西省职业院校技能大赛高职组“软件测试”赛项二等奖（三项）；
2024年江西省职业院校技能大赛高职组“软件测试”赛项三等奖（两项）；
2024年山东省职业院校技能大赛高职组“软件测试”赛项一等奖；
2024年山东省职业院校技能大赛高职组“软件测试”赛项二等奖（三项）；
2024年山东省职业院校技能大赛高职组“软件测试”赛项三等奖（两项）；
2024年湖北省职业院校技能大赛高职组“软件测试”赛项一等奖；
2024年湖北省职业院校技能大赛高职组“软件测试”赛项二等奖；
2024年湖南省楚怡杯职业院校技能大赛高职组“软件测试”赛项一等奖；
2024年湖南省楚怡杯职业院校技能大赛高职组“软件测试”赛项二等奖；
2024年贵州省职业院校技能大赛高职组“软件测试”赛项二等奖（两项）；
2024年贵州省职业院校技能大赛高职组“软件测试”赛项三等奖；
2024年安徽省职业院校技能大赛高职组“软件测试”赛项二等奖；
2024年安徽省职业院校技能大赛高职组“软件测试”赛项三等奖；
2024年上海市星光杯职业院校技能大赛“软件测试”赛项二等奖；
2024年重庆市职业院校技能大赛“软件测试”小组铜牌
2024年河南省高等职业教育技能大赛高职组“软件测试”二等奖；
2024年北京市职业院校技能大赛高职组“软件测试”赛项一等奖；
2023年江西省职业院校技能大赛高职组“软件测试”赛项一等奖；
2023年江西省职业院校技能大赛高职组“软件测试”赛项二等奖；
2023年海南省职业院校技能大赛高职组“软件测试”赛项一等奖；
2023年甘肃省职业院校技能大赛“软件测试”赛项一等奖；
注：上述培训成果均为真实成果，都可提供获奖记录及证书。

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附软件测试技能大赛参考答案专栏：
软件测试技能大赛参考答案（点这里）
软件测试技能大赛自动化测试接口省赛答案（点这里）
最后感谢您的支持！🙂🙂

一、竞赛内容

1.本赛项考查的技术技能和涵盖的职业典型工作任务

2.专业核心能力与职业综合能力
竞赛对接软件测试相关标准，以“ERP 管理平台”为被测系统，围绕软件测试领域的主流技术及工具，考查选手面对实际问题的综合分析能力，对测试文档、测试用例的设计能力，对单元测试、自动化测试、性能测试、接口测试等测试工具及方法的掌握程度，检验选手团队协作能力、组织规划能力、方法运用能力等。

3.竞赛内容结构、成绩比例

4.竞赛任务、比赛时长及分值配比

二、竞赛方式

竞赛形式：线下比赛。组队方式：团体赛。
每支参赛队由 2 名选手组成，不得跨校组队，可配指导教师，指
导教师须为本校专兼职教师，每队限报 2 名指导教师。
参赛选手须为高等职业学校专科、高等职业学校本科全日制在籍 学生（以报名时的学籍信息为准）。五年制高等职业教育四、五年级学生可参加比赛。凡在往届全国职业院校技能大赛中获一等奖的选手，不能再参加同一项目同一组别的比赛。

三、竞赛时量

四、名次确定办法

1.选手奖励
本赛项奖项设团体奖。以赛项实际参赛队（团体赛）总数为基数，设定为：一等奖占比 10%，二等奖占比 20%，三等奖占比 30%，小数点后四舍五入。
若成绩评判出现同分情况，按照任务分值权重顺序的得分高低排序，即总成绩相同的情况下比较任务四的成绩，任务四成绩高的排名优先，如果任务四成绩也相同，则按任务五的成绩进行排名，以此类推完成相同成绩的排序。如果所有任务分值相同，则查看文档撰写规范、职业素养的分值进行排序。
2.指导教师奖励
获得一等奖的参赛队的指导教师获“优秀指导教师奖”。

五、评分标准与评分细则

1.评分标准


2.评分细则
（1）裁判员人数和组成条件要求
本竞赛参与赛项成绩管理的组织机构包括裁判组、监督仲裁组。裁判组实行“裁判长负责制”。
监督仲裁组对裁判组的工作进行全程监督，并对竞赛成绩抽

检复核。
监督仲裁组负责接受由参赛队领队提出的对裁判结果的书面申诉，组织复议并及时反馈复议结果。
竞赛将制定裁判遴选管理办法、赛事保密细则和预案、命题管理办法等制度，保证竞赛的公平公正。
（2）裁判评分方法
本赛项采用结果评分，所有任务均为客观评分。根据评分标准设计评分表，对照参考答案和选手提交结果进行评分，并在评分表中进行统计汇总。裁判需进行随机抽签分组，各裁判小组采取随机抽签针对不同任务独立评分，确保成绩评定严谨、客观、准确。
3.成绩产生方法
各裁判小组完成本组评分后汇总本组评分表，计算并核对成绩，本组裁判员签字确认后交予裁判长，裁判长汇总各小组的各任务评分表，核对成绩，最终得出竞赛成绩。
4.成绩审核方法
为保障成绩评判的准确性，监督仲裁组将对赛项总成绩排名前 30%的所有参赛队的成绩进行复核；对其余成绩进行抽检复核，抽检覆盖率不得低于 15%。如发现成绩错误以书面方式及时告知裁判长，由裁判长更正成绩并签字确认。复核、抽检错误率超过 5%的，裁判组将对所有成绩进行复核。
5.成绩公布方法
最终竞赛成绩经复核无误，加密裁判在监督人员监督下进行二次

解密，解密后由裁判长、监督仲裁长签字确认，以纸质形式向全体参赛队进行公布，并在闭赛式上予以宣布。

六、赛点提供的设施设备仪器清单

1.竞赛环境
竞赛现场设置竞赛区、裁判区、技术支持区、服务区等，以上区域应保证良好的采光、照明和通风；应提供稳定的水、电和供电应急设备。其中：
竞赛区：每个竞赛工位标有工位编号，面积在 9 ㎡左右，工位之间由隔板隔开，确保互不干扰。每个工位配备单相 220V/3A 以上交流电源，配有工作台用于摆放计算机和其它调试设备工具等，配备 2 把工作椅。
裁判区：供裁判工作及休息，配备满足需要的办公设备。
技术支持区：为技术支持人员提供固定工位、电源保障，为参赛选手竞赛提供技术支持。
服务区：提供医疗等服务保障。 2．技术平台
（1）竞赛设备

设备类别	数量	设备用途	基本配置
客户端	每支参赛队 2 台	竞赛选手比赛使用	CPU：I7 及以上；内存：≧8GB；硬盘：≧500GB，SATA

（2）竞赛软件平台

软件测试云实训平台集教学、实训、竞赛为一体，以 Docker 为基础，对计算资源进行轻量级虚拟化，内嵌被测系统—“ERP 管理平台”。
“ERP 管理平台”内置一定数量 Bug，该系统可支持基于 Web 端的功能测试、自动化测试、性能测试、接口测试、白盒测试、单元测试等。系统主要模块包括：采购入库、采购退货、库存分布、入库审核、出库审核、库存调拨、销售出库、销售退货、收入结算、支出结算、商品管理、仓库信息、供应商信息、客户信息。系统主要角色包括：采购专员、采购主管、仓库专员、仓库主管、销售专员、销售主管、结算专员、结算主管、系统管理员。

（3）软件工具

七、选手须知
1.选手自带工（量）具及材料清单无
2.主要技术规范及要求

序号	标准号	中文标准名称
1	GB/T25000.1-2010	软件质量要求与评价（SQuaRE）指南
2	GB/T25000.10-2016	软件质量要求与评价（SQuaRE）第 10 部分：系统与软件质量模型
3	GB/T25000.51-2016	软件质量要求与评价（SQuaRE）第 51 部分：商业现货（COTS）软件产品的质量要求与评测细则
4	GB/T25000.62-2014	软件质量要求与评价（SQuaRE）易用性测试报告行业通用格式（CIF）
5	GB/T 15532-2008	计算机软件测试规范
6	GB/T 30264.2-2013	软件工程 自动化测试能力 第 2 部分：从业人员能力等级模型
7	GB/T 38634.1-2020	系统与软件工程 软件测试 第 1 部分：概念和定义
8	GB/T 38634.2-2020	系统与软件工程 软件测试 第 2 部分：测试过程
9	GB/T 38634.3-2020	系统与软件工程 软件测试 第 3 部分：测试文档
10	GB/T 38634.4-2020	系统与软件工程 软件测试 第 4 部分：测试技术
11	GB/T 38639-2020	系统与软件工程 软件组合测试方法
12	GB/T 39788-2021	系统与软件工程 性能测试方法
13	T/BSIA 001—2020	Web 应用软件测试职业技能等级标准

3.选手注意事项
在开机状态下，禁止带电插拔计算机的连线或部件，禁止用力碰撞和搬动主机。使用计算机时，禁止私设各种密码；未经同意，禁止擅自对计算机进行低格、分区、格式化等破坏性操作。