求职技巧_找工作及离职参考方案（生存）

JOB

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本文摘要

  找工作注意关注点。

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一、劳动合同

• 劳动合同期限3个月以上的不满一年的，试用期不得超过一个月。
• 劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。
• 3年以上固定期限，和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
• 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作为试用期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的不能约定试用期。
• 试用期包含在劳动合同内，劳动合同仅约定试用期的试用期不成立，该合同为劳动合同期限。
• 薪资结构：底薪+提成？
• 试用期薪资不得低于正常薪资的80%。
• 薪资8K到9K，一般公司按照最低档位8K发。

二、离职带走的东西：

1. 离职证明
2. 解除劳动合同相关证明
3. 酬劳

三、JD:JobDescription职位描述

一定要熟悉职位的相关问题，了解并介绍自己可以解决的方案。

四、找工作需提问

1.酬劳问题：

1. 薪资结构？
2. 五险一金是否拥有？交的基数？
3. 五险一金的购买档位？百5到百12哪个
4. 是否签订劳动合同？
5. 试用期时间为多长时间？
6. 试用期是否有社保？试用期工资全额交吗？
7. 年终奖是否有？

2.时间地点问题：

1. 什么时候上班？
2. 是否出差？出差情况是异地还是本地？，是大量还是小量？
3. 上班时间？作息时间？双休？
4. 住宿与餐补是否有？
5. 年假是否与其他公司有差异？
6. 是否异地上班？是否驻场？
7. 合同签的谁家？

3.工作上问题：

• 主要沟通部门都有哪些？
• KPI考核？
• 是否有入职培训？培训时长？
• 公司架构？人员组织架构？

4.离职原因

之前公司的岗位已经学习了很多技能，但是后期发展对我的提升比较低，希望能找到一个提升空间比较大的公司，希望有更多挑战和提高。

5.如何看待加班

加班是根据当前项目以及工作任务需要，是为了将工作按时按质完成。

6.职业规划

在三年内达到什么水平，在5你年内达到什么水平。

7.兴趣爱好

比如我喜欢弹吉他，每一首曲子都比较难练习，但是我喜欢突破困难的成就感。

8.自己的优点和弱点

在工作中比较不会拒绝，有时会给自己增加大多额外工作量，希望自己之后可以提高沟通这一块，提前把任务进度做好计划，这样排好优先级。

9.问一下该公司的优势

公司有什么优势，相比其他公司，问一下这个岗位的前景发展。

10.拒接

我非常想加入贵公司一起共事，但是薪资稍微低于了我的预期，我希望有1K左右的涨幅，如果在公司的薪酬架构体系范围内，希望您能帮我争取下，当然了薪资并不是我唯一考虑的因素，如果实在没法满足我也会慎重考虑.

经过我的慎重考虑，这个岗位的工作内容和未来发展和我所期望的还是有一些差距，希望贵公司可以找到合适人选，如果以后有机会希望可以和贵公司合作。

非常高兴收到贵公司offer，我会带着入职资料准时到，如果有其他要求，请提前通知我。

五、总结

• 理智选择，顺从内心。

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      先生，读书的意义早就变了

       我会解二次函数，
       但我不知道医院流程怎么走，
       社保医保怎么弄，
       为中华之崛起而读书，
       这章不考，不讲！
       我书包有二十斤，
       我的腰直不起来！
       考不上会死吗?
       会死，死在自卑里
       死在亲戚的闲言碎语里
       死在自己的愧疚里
       死在浪费的时间和金钱里
       考上就不会死吗?
       会死，死在没有目标的失途中
       死在整天整夜的迷茫中
       死在清醒的颓废中
       或者早就死在了故乡的柿子树旁的鸽舍里
       又或者童年中的某个夏天
       从来没有人教我友谊破裂，家庭不和睦，情感受挫，亲人离世，宠物生病，被欺凌，抑郁焦虑，孤独，寂寞，压力大时怎麽办！

        先生，教育难道是一场慢性的炎症吗？

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