写给小城市程序员发展

背景

本人来自一个十五线的小城市，最近这么些年得益于中国基建的发展，有了小城市规模，后来又有了房地产市场的拉动，有了一些小小的资本，小城市嘛！什么都是小小的，所以招商引来的企业也都是小企业。青春才几年，疫情占3年。下面介绍下程序员发展，希望对在建设家乡的有所帮助

运维人员

在小城市一般小微企业，对于软件的需求大多停留在运维阶段，一般要求比较低，会使用钉钉制作流程，调试打印机，使用excel等，网络布线，但工资相对来说比较低，工作比较稳定，晋升为IT主管也比较爽。

低代码开发人员

现在的企业里，老板们相互聊的比较多的就是低代码平台，核心竞争力就是花个几千块钱就能实现一整套的解决方案，有工作流，有业务，有报表，有大屏展示。

但是老板基本也就只是比较懂而已，所有的细节和流程需要核对，那就有人会问了，没有需求确认人员嘛？有啊，你就是，全局各个角色，从需求到开发，到测试到上线，改bug,优化，维护，一堆吧，工资会高一些，非常稳定，公司离开你就不能运行，所有的东西都是你参与设计的。对个人能力挑战有点大，比较出成绩，干过这种的，混的都还行。

代码开发人员

代码开发人员可能就是外包了，不过是小型外包，这种就比较坑一些，一般会给最低标准的五险，然后一周休息4天。

一般采用开源节流的模式，工资跟项目挂钩比较紧密，混起来比较难，没有晋升途径。流行性相对来说比较大。