运维工程师需要学什么知识(非常详细)零基础入门到精通,看这一篇就够了_运维学习

整体技能分类

首先,我们可以将运维工程师的技能分为以下几个大类:

  • 个人素养

  • 职业素养

  • 基础技术

  • 业务技术

  • 横向技术

  • 体系思考

各个类别具体含义以及如何提升,我们将在下面详细介绍。

个人素养

即个人软素质,所有岗位都需要,并不局限在运维工程师。比如:

  • 沟通能力:逻辑清晰的表达能力至关重要,说了半天对方也 get 不到你的重点,就比较尴尬了,推荐书籍《金字塔原理》;沟通时容易带上个人好恶、个人情绪,不就事论事、容易评价别人,别人会非常反感跟你沟通,导致合作出问题,推荐书籍《非暴力沟通》等。(我也在努力改进中…)

  • 学习能力:快速学习一门新知识的能力,问问题获取别人帮助的能力,推荐阅读著名黑客 Raymond 编写的短文《提问的智慧》,这个能力极为关键。

  • 抗压能力:其实就是逆商。不抱怨,面向未来面向解法思考问题,时刻检视自己的情绪,保持积极的心态。

有一本书叫《商业至简》,副标题是:60天在早餐桌旁读完商学院。非常非常非常建议大家读一读。个人素养看起来挺虚的对吗?其实这才是决定一个人最终高度的东西。

职业素养

在父母面前你要做一个好孩子,在老婆面前你要做一个好丈夫,在儿女面前你要做一个好父亲,在不同的角色上是有不同的素养要求的。想象一下,公司、同事希望看到一个什么样的你?这个就是职业素养。

个人素养中提到的关键能力,是职业素养的基础。在此基础上,我们还需要:

  • 有章法有条理:交代给你的事情你要搞清楚轻重缓急,搞清楚步骤逻辑,运维工程师可能经常面对很多杂项,这个能力非常重要。

  • 主动汇报:要有主动汇报的意识,周报是一个典型的手段,要认真写,让别的同事和上级了解你的工作,呈现你的工作成果,有时还要考虑主动当面找上级沟通进展,提出一些方案让上级决策,给上级一些存在感。

  • 管理预期:管理上级、下级、客户、伙伴的预期,实际执行时要尽量符合预期,甚至超越预期,尤其不要有过度承诺,这样会让别人对你失去信任。

  • 主观能动性:或称为 ownership,即主人翁精神,别推一推动一动,不推不动,老板同事都会很反感这类人。

这里我只是罗列了我个人即时能想到的比较关键的点,当然,还有很多其他的点,不经一番寒彻骨,很难认可别人给你的大道理,这个是需要自己去持续体会和总结的。

基础技术

网络基础技术、Linux 基础技术、数据库基础技术、性能问题排查工具,是运维工程师必备技能。高级工程师和新手工程师在这些能力上差异明显,来,看看这张图:

常见的性能问题排查工具,就有如此之多,而且要能看懂这些工具的输出,必然是要懂得相关原理的,这个知识储备就相当大了。这些知识的学习,没有尽头,怎么学习?

  • 对于入门而言,从 B 站找几个培训机构的视频来看基本就够了。

  • 对于进阶,可以持续阅读一些经典书籍,比如《TCP/IP 详解》、《Linux 内核设计与实现》等。

  • 优先学习工作中可以实践的技术,工作中用不到的技术时间久了就忘了,浪费时间。

这里我也王婆卖瓜一下,我曾经录制过一一套视频:《面向研发工程师的 Linux 进阶知识》,对于研发人员、初级运维人员都会有很大的帮助,这些知识在我看来都是工作必备基础,大家可以对照这个目录查漏补缺学习:

  • 第1个:课程介绍和讲师介绍

  • 第2个:课程大纲介绍

  • 第3个:学习方法和理念,道的层面,肺腑之言

  • 第4个:查看发行版和内核版本,uname、hostnamectl等

  • 第5个:查看CPU信息,socket、core、thread、cpu.steal

  • 第6个:查看内存信息,total不够、free、available的关系等

  • 第7个:查看硬盘分区信息,tmpfs、快速找到大文件等技巧

  • 第8个:查看网络信息,hostname、ifconfig、ip a、route

  • 第9个:查看机器时间并校准,ntpdate和chronyd

  • 第10个:yum配置,yum源

  • 第11个:安装数据库并调优

  • 第12个:安装redis,配置认证

  • 第13个:wget 和 curl 命令的小技巧

  • 第14个:环境变量配置,自动执行.bash_profile的原理

  • 第15个:vim 使用技巧和前后台进程切换的方法

  • 第16个:simplehttpd的讲解

  • 第17个:nohup 的详细解释,stdout、stderr、stdin 详细解

  • 第18个:使用systemd在生产环境运行进程

  • 第19个:ulimit基本介绍,演示句柄超限的报错

  • 第20个:配置ulimit的方法,两个地方都要注意

  • 第21个:进程查看类的操作:ps、pgrep、ss等

  • 第22个:端口探测的几种方式以及nc的使用技巧

  • 第23个:lsof的介绍,查看进程的日志路径的技巧

  • 第24个:杀死进程,kill的注意点

  • 第25个:进程的 proc 目录,这是一个宝藏目录

  • 第26个:查看某个进程的资源占用情况

  • 第27个:top命令使用技巧

  • 第28个:vmstat需要关注的点

  • 第29个:容易被误解的iostat,有哪些字段会坑人

  • 第30个:查看单个进程的io情况

  • 第31个:ifstat命令介绍,配合watch命令使用

  • 第32个:iftop的使用讲解

  • 第33个:iptraf统计网络流量情况

  • 第34个:dstat资源性能数据查看的集大成者

  • 第35个:机器免密登录

  • 第36个:利用pssh批量执行命令

  • 第37个:利用pscp批量分发文件

  • 第38个:使用Python工具的几个小场景

  • 第39个:crontab入门,如何解决找不到命令的问题

  • 第40个:crontab定义方式,给出一些生产样例

  • 第41个:crontab第一天条,自行检查上次调度是否退出

运维工程师在职业生涯中可能会遇到多种瓶颈,以下是一些主要的问题:

基础技能不足:缺乏扎实的操作系统、网络、数据库管理及脚本编写能力。
新技术更新快:云计算、自动化运维等新技术不断涌现,需持续学习。
35岁半衰期:随着年龄增长,家庭和生活压力增大,难以投入大量时间学习新技术;企业更倾向于招聘年轻员工。
上升空间有限:达到一定职业高度后,进一步上升困难。
职业路径单一:职业发展路径较为单一,缺乏多样性。
沟通能力不足:与开发人员、产品经理等沟通不畅。

如果你也遇到了瓶颈,运维工程师转行网络安全具有显著优势,主要体现在技能延续性、市场需求、薪资提升及职业发展空间等方面。

根据腾讯安全发布的《互联网安全报告》,目前中国网络安全人才供应严重匮乏,每年高校安全专业培养人才仅有3万余人,而网络安全岗位缺口已达70万,缺口高达95%。

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我们到招聘网站上,搜索【网络安全】【Web安全工程师】【渗透测试】等职位名称,可以看到安全岗位薪酬待遇好,随着工龄和薪酬增长,呈现「越老越吃香」的情况。

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我们看一看招聘网站技术向网络工程师的招聘要求,平均薪资水平相当可观:

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结语

网络安全产业就像一个江湖,各色人等聚集。相对于欧美国家基础扎实(懂加密、会防护、能挖洞、擅工程)的众多名门正派,我国的人才更多的属于旁门左道(很多白帽子可能会不服气),因此在未来的人才培养和建设上,需要调整结构,鼓励更多的人去做“正向”的、结合“业务”与“数据”、“自动化”的“体系、建设”,才能解人才之渴,真正的为社会全面互联网化提供安全保障。

特别声明:

此教程为纯技术分享!本书的目的决不是为那些怀有不良动机的人提供及技术支持!也不承担因为技术被滥用所产生的连带责任!本书的目的在于最大限度地唤醒大家对网络安全的重视,并采取相应的安全措施,从而减少由网络安全而带来的经济损失!!!

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