阿里内推总结

本文作者分享了自己参与阿里内推的经历,技术面试中涵盖了Java并发、网络、数据库、操作系统以及分布式系统设计等方面的问题。面试官的专业度让作者深感敬佩,尽管最后未成功入职,但作者表示从中收获颇丰,尤其体会到了阿里的技术氛围和工程师精神。挂掉的原因可能是项目背景与岗位需求不符以及对阿里业务了解不足。

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                                  阿里内推总结

       先说说结果吧,阿里挂了,嗯,和很多小伙伴一样,我也是挂在阿里的HR手里了,阿里的HR是真的恐怖,希望将来要面阿里的小伙伴们,千万要当心HR面。不过,就像我们一个老师铁帅说的,有时候吧,真的要看缘分,可能我和阿里,真的是缘分未到吧,HR挂人肯定也是有她的考量的。今天晚上,收到了头条HR的offer通知,做Android开发岗,这也是我拿的第一个大厂的offer吧(小厂拿了一堆了,老爸想让我先签一个保个底,但我真的不想签,可怜天下父母心),感觉头条的发展和待遇都是不错的,而且在网上看到头条的技术氛围特别好,这点是我最中意的。腾讯Android开发一面也过了,昨天在女生食堂吃晚饭时接到腾讯的二面,不过当时太吵了,听不清楚,从食堂走出来时,我手机又出问题自动挂机了,然后二面的面试官到现在也还没有再打电话给我,感觉有点忧伤。好吧,写了这么多废话了,进入正题吧,写写阿里这段内推的总结吧。

       先说说总体感觉,阿里的技术面真的挺nice,大厂就是大厂,每轮面试虽然都是被血虐,但是真的每次都能发现很多自己的不足,也能从面试官那里学到很多东西。还是简单说一下吧,因为也过了一段时间了,记不太清楚了,三面也还是问一些基础的东西,比如Java并发、网络、数据库和操作系统之类的,四面是交叉面,面试官应该是一个搞框架的部门大佬,老是追着我问框架类的问题,比如说,问我那个“乐鲜生活”在线电子商城的系统架构是怎样的,然后对于某些模块还可以怎样优化设计,如何进行分布式设计、分布式系统会遇到哪些困难,比如分布式系统的数据库访问、session问题,容灾与扩展性,有哪些解决方案。还好把《大型网站系统与Java中间件实践》这本书来回看了几遍,还能跟面试官扯一扯,不过,扯到不熟悉的领域时,面试官总能一针见血地指出来,不得不佩服阿里的这些技术人员,是真的牛B,反正和CVTE这种厂形成了 强烈的对比。

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