本文探讨了中国工程人员的薪资分布与能力层级，揭示了金字塔形的人才结构，指出高薪人才稀缺且能力与工龄无直接关联，强调个人成长与自我提升的重要性。
中国的工程人员呈现金字塔的形状。
大部分工程人员都处于金字塔的中低部，而站在金字塔塔尖的人才则寥寥无几。
所以处于金字塔塔尖的人才是非常抢手的，甚至是可遇不可求的。
月薪10K以下的算不上研发工程师。
月薪在10K-20K之间只能算初级到中级的工程师。
月薪30K以上的可算高级工程师。
月薪70K以上的才是可遇不可求的人才而且是站在金字塔塔尖的人。
一个人的能力跟工作时间的长短是没有关系的。
有些人工作了几十年而技术水平还比不上别人工作三年的水平。
安逸只会使人退步，只有不断改变自己，才会有更好的生活！
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