我去热饭的博客

这个比之前的Open WebUI要好用太多了，不但安装简单，功能也多，还不卡！粉丝群内可以跟我直接要附件压缩包哦~

简短的帮你快速了解下这个新兴技术！

就不卷代码了，总结了下女生做软件测试的优势。

毕竟每个公司的历史数据都不一样，同样的话术，理解和习惯也不同，员工的水平也不一样，出的结果就不同，还是需要你去微调和重新训练，强如tx，也只是帮我们做本地知识库的搭建而已，你还是要自己去调参和塞数据训练的。你能竞争，能脱颖而出，能升职加薪，能去展示你自己的只有第三个点：参数 ，就是参数调优，你和其他同事一样的起跑线，用同样的算力和数据，你部署的模型生成的结果更准确，那未来就是你走马上任了。其实也是有意义的，因为现在AI能回答的知识，都是你本就可以通过网上搜索到的，只是帮你搜索的更快更准罢了。

提起中台，提前AI，大家都懂，但是应用在测试领域：测开中台，AI测试。大家能想到是什么东西，有哪些功能，也大概知道怎么实现，但是最终落地效果，成本收益这些，到底如何无人知晓，甚至没有什么人舍得时间精力去尝试。然后是AI辅助预测，这里当然都是AI测试点，也是我之前说的最多的可用点，比如AI预测排期，AI预测bug数等。先看组织：主要是对于其他测试平台的控制和支持，这方面我觉得马虎不得，所以不打算安排AI技术，但后面的历史运行情况，则可以使用AI来进行评分和原因猜测，甚至是预测。

你可以定制一些具体的字段，虽然全公司的测试平台依然用着测试中台这一套数据库用户表，但你可以定制，比如有的人要用户记录时间和状态，有的要用户的最近动作轨迹，有的要用户的头像、性别、职务这些，而有的要用户的权限分组。别说，这样的好处立竿见影，在中台创建了数据库，用来管理这些服务，做好日志记录，整个测试流程都瞬间上了档次。但马上，问题也随之而来，那就是各个测试平台或者脚本工具的，总是有各种各样的需求发给中台，以前都是散养，责任下发，自己的问题自己解决，高度集成的测试平台，想怎么改底层服务就怎么改。

其实我也不好受啊，我家里一些亲戚朋友，路上的司机，快递小哥，外卖小哥甚至楼下的中医大夫，都觉得我跟AI有点关系，知道我也研究和开发过一些简单AI，毕竟在这小城市里，稍微贴点边，就会联想到突破天际。但是他们被优化了，面对着房贷车贷，和各种高额生活成本，他们也的确没有一分钱本钱去做小买卖了，确实是毫无退路了，才会去干滴滴，去跑出租，去跑大车，去送外卖，去送快递，去当保洁，去当导购。但是没办法，我要吃饭啊，我儿子要喝奶粉啊，我的粉丝也要学习，我的学员也要进步啊，我的公众号也要与时俱进。

不过，目前我准备进行另一个尝试，就是把智能体安插在测试平台中，让智能体帮你去操控平台，新建项目，配置数据等等繁杂的工作，以后只要跟平台首页的智能体说一句，它就帮你办了。当然国内很多大企业都搞起了智能体，简单来说就是一个私有的AI对话模型，需要你自己去用自己的经验喂养升级，喂养好了，可以出租接口给别人用，也可以给自己当个工作助手。不难想象，如果智能体大火后，除了各大APP都添加了若干智能体机器人，甚至很有可能这社会的各层人士都人手一个，用来代替自己执行日常工作中的简单和重复无聊的部分任务。

你的年纪，应该已经快走到了人生的一半了（十年弱小，十年学生，二十年老人，再去掉刮风下雨，生病急事，你自己算算还有多少时日是自由的，是可以拼搏的），这种重大决定，要么现在赌一把不后悔，要么就错过去，然后等到四十多了才反应过来当年拼一把的话已经过上了衣食无忧的躺平日子了，而不是房贷车贷没还上被法拍，然后AI席卷之下工作也找不到。所以你看，阻挡的了么？也可能，就是单纯的误导你们，让你们觉得房子白菜价，把钱从房产中省出来，去买一些毫无意义的奢侈品，比如手表，比如手机，比如化妆品，比如钻石，名牌衣服。

但随着技术突破和AI普及，这种问题就会很少了，临时有测试任务就临时找人，刚发的私活需求下一秒就有人接单，并且完成的又快又好，付完款，再也没有各种劳务纠纷了就。但这几年明显不够看了，距离我上一次找工作是大概四年前，那时候对方基本就不看我的学历了，而是看我的博客、个人作品、技术成品等等了，我清晰的记得有两家大企业只在我确认了博客和公众号是本人身份后，并且写出的作品和技术都是真实的之后，就给一路开了绿灯通过，全程没有在乎我出身低微的事，这让我很是感动。1：学历的要求越来越高，之前大专，后来大本，现在重本。

优化办法就是，对每一个方向的操作都甚至反馈，反馈的主要目的是搞清楚，执行了移动后，人物是否还停留在原地，也就是卡到这里了。我只能说，人家是内部官方开发者，有自带的各目的地npc的具体坐标，并且有固定的一些主路，有大量内置的固定路线，没看那些玩家要去哪，走的路都在一条线上么？无独有偶，前阵子很火的那个等了好几年的刷图手游上线后，我的部分学员中也有人做了自动刷图的脚本，他在寻路的方向上，就是一直按右键，让人物往右跑，右侧没有的时候，再往右下，然后右上，然后不行再往左边跑，再左上，再左下。

结果因为其出身太反差，被某些媒体看到，觉得会有热度，就拿来大规模宣传，而顺便也可以给大家树立个典型形象，对社会发展也起到了积极的作用，百利无害。把女孩当埋汰华人的工具，丑恶嘴脸暴漏的一展无余，当然，国内也确实把人家埋没了很多年，何况现在还将近一半的人质疑，酸她，如果真的决定离开，那大家也无话可说，只能说祝福吧~ 去得到这世界曾经亏欠给自己的。到时候，你甚至会看到土豪的傻儿子，买通了一个皮包科技企业，买通了陪跑的名校参赛选手(真假也没人查)，买通了大学招生办老师，然后抢了你家寒窗20年儿子的名牌大学资格。

对了，提现大家一下，你并非有关系有人脉的老板亲戚，而是没背景的普通人，所以千万不要看着人家怎么怎么样，一个总监啥也不会照样当着。解决办法：并非要自降身价伪装成底层上来的人，但是要打破HR对自己的偏见和固定认知，让HR知道自己并非花瓶或者门脸，自己是一个有实力，上得厅堂下得厨房，不怕苦累，肯拉下架子的人。小姐姐的简历如果一开始刚毕业就被冠以测开之名，那显然就是第一种的天之骄子，但在寒冬之下，太过奢侈了，并不是很多中小公司的首选。不像你年底，有了新计划，旧计划也结束了，大家互相跳一跳槽，机会也多。

一个种族群体，在某个比较尖端的领域只需要那不到1%的适合的人就好，全部人都去学，这个种族就严重的偏科了，浪费了孩子们宝贵的大量时间和精力，必然会让其他真正有用的普世科目成绩降低，语文、历史、地理、生物、化学、物理等等等等，最后一群只会敲代码的孩子长大了，连话都说不全，字都不认识。不同的阶段，对于同样的东西，是有不同的理解的，所以讲起来也要有控制的去讲。但，小孩子不同，你大道理给他讲破了嘴，他也完全不鸟你，打~打不得，骂~骂不得，你想教点难的，报一丝~ 但凡班级有一个小孩子不会，家长都能来砸烂你的店。

或者你学设计，有没有可能，你学了十年之后，还不如现在的gpt4.0设计的好设计的快？当然，技术永远是有传播性的，但凡一家公司研发出了什么新的东西，马上就会有资本关注到并给予生长条件，而其他公司和其他资本也会立马效仿，拼命的推广。所以，你选择IT相关专业的话，我不敢保证你后面如何牛逼，如何好找工作，也不敢保证你能像我们十几年前的这个行业的人那样风光无限。不过这没什么好丢人的。不过，大周期表的经济规律上百年了还这么准，那是因为人家有理有据的进行预测和分析，就比如我们互联网行业，凭什么就可以触底反弹，重回巅峰？

自那以后，我有幸加入到了一些社区技术专家的小群里，在那我也认识到了IT圈那些真正顶层的大佬，有的视频课赚了几个亿，有的一篇文章40万。虽然网站仍然可以运营，但过了优惠期的各种支持后，运营成本成十倍的增长，连保存一些笔记视频的平台也开始了杀年🐷这种养肥再杀的套路，对我网站的服务收费也突然达到了每年几十万，我实在无力负担。第一版本的时候功能并不复杂，界面也很简单，加上了一些对外开放的面试题库等功能，没过几天，网站使用人数就达到了上万，我当时坚信，自己会做出一番惊天动地的事业，垄断整个培训/内推/面试行业。

博主没有范闲的背景，刚不起，所以也会看面子给降低一点面试难度，没办法，硬要纠察起来，也是为了团队和谐。而背景好一点的候选人，面试官提前就会收到小道消息，xxx是xxx安排来面试的，让你高抬贵手。但后来一次，实在是忍不了，不但对方毫无真才实学，而且极度傲慢，我将对方没有通过技术面的结果如实汇报给上级后，上级却叫我再慎重考虑考虑。就拿博主来说，在从业的十几年中，尤其是担任高级面试官的几年里，就数次被“塞小纸条”。那之后，我估计公司的其他面试官，私下也会寻思，再也不敢学我了，知道人家怎么说我？

每年的五月，我叫它黑色五月，就算个分手热季，这种事，可能对正在看文章的小伙子来说，是晴天霹雳。毕竟所有同学都回来了，谁混的咋样，谁工资多高，谁的男朋友女朋友赚的多，谁的男女票在公司劈腿了.... 这种事都成为了大家闲来无事的热门话题。那一瞬间，他忍不住哭了起来，边哭边笑，嘲笑自己的无能，更嘲笑这个傻x一样的社会，怨天尤人般的说：毕业即失业，真特么的不是空穴来风....但这次，不一样了，你有的选，你可以回答no，但是你还是回答了yes，因为你从弱肉强食中的弱变成了强的一方，你会更加认同甚至维护这个现状。

大家找我改简历之前，最好先按照这个模版改一下，起码格式对得上。缺点：在不同电脑和系统、不同软件版本上打开时总会出问题，要么排版混乱，要么干脆报错或者一片空白。word的过于复杂功能也让模版的使用变得非常困难。缺点：格式过于死板和流行，HR容易出现审美疲劳，且不够灵活，想别出心裁的排版比较难设置。本次我写的是没有模版的，大家可以借鉴内容，措辞改一下，只要注意段落顺序和内容即可！优点：不同电脑系统均可正常打开，观赏绝佳，排版新鲜靓丽。可以从以下俩种选择一种，都各有利弊。优点：格式灵活，简历正式，本本分分。

却忽视了如何测试最近市场上越来越多的这种AI软件功能，这和以往的公司固定AI模型不同，过去的测试手段也不能完全照搬，所以大概率要重新摸索出一套测试方案。比如一个房屋租赁APP，以前都是要用户自己手动去选租房地址，是按照地铁还是商圈，房租价格，房屋设施，押一付一，周边配套等等，对于北漂十年的我来说，找房子是最头疼的。有老学员让我讲一讲如何测试AI大模型，说她的公司的产品中最近也加入了一个AI功能，说是底层用的什么什么她也没说清，反正就是用户可以直接跟AI对话的方式来快速使用他们的软件产品。

最好的理由：就是公司业务线调整，自己被安排到新的一个岗位，但是自己想着也是换工作内容和地点了，还不如出来找个新工作涨点工资，换个更有发展前景环境。再补充，这次来这家面试，是自己选的自己喜欢的，而不是之前公司给自己强制调的。在职的话，HR会认为你来的慢，接受offer意愿低，不稳定，还在职就出来找工作不够忠诚。比如说公司裁员，或者业务线重组，但是说你自己被裁员了，不好听，HR会觉得你技术不行。所有的离职原因，你能在上一家离职，就能在这家离职，HR肯定担心这点。搬家：你来这是打工的，也没买房子，搬家不是理由。

别人都不写缺点，你写上就是为了让HR以为你诚实，其实这都是套路，你并不是老实人，你只是想伪装成老实人。小众/新兴技术领域（让HR觉得你是一个前卫时尚，爱学习，能接受新鲜事物的勤快的人）：精准测试 ，混沌测试，区块链测试，元宇宙测试，AI应用测试，AI辅助测试，大数据测试，车载测试，银行系统测试，影视音频测试。应该写比如：你的管理经验非常强，你的xx技术领域是精通，你开发过xxx，你拿过xxxx这个奖。再就是对测试有益的要写：严谨，细心，顾全大局，抗压力强，能加班能吃苦，爱学习，爱逛论坛，爱交流，外向。

当然，这也不能拒绝，毕竟对我来说，去大厂破格录取，是一次贴金，而且薪资待遇极高，也算不错了，拿不拿咱当外人无所谓，只要给够加班费，当牛做马无所谓！招你进来，那就是用来最技术上最后一层安全网的，不管别人有什么问题，不管是什么技术问题，不管多么天马行空的需求，交给你，你就必须给完成。如果你早五年前问，那也不算晚，回答就是这个行业上限挺高，起步也高，但是技术比较难，也要学习一些代码，写一写自动化脚本，否则纯手工点点容易被淘汰也不好找工作了。进去活也一般，不是不重，是一般，既没有摸鱼的轻松，也没有拔高攻关的风险。

你可能会回答一堆，但无论你说什么，比如更高薪资，更大发展空间，更好学习环境这些。HR会觉得你的家事太多了，不可能全身心的投入到工作里，说不定哪天关键时刻，你又请假了。所以，你就直接说，公司经营不善，整个项目组裁撤，曾经给你调岗。当然说出来，不会扣分也不会加分，HR也会有丢丢担心，怕你为了一点钱再跑路。这个回答也比较一般，虽然比较诚实中肯，但现在用的人太多了，反而会让HR觉得你在装老实。你这样说也是有危险的，因为如果后面你处理不好，让HR以为是因为你自己技术不行，业务不好，人员不好，惹了大祸，才被裁员的。

如果周一到周五，你还有空健身，打羽毛球乒乓球这种，我只能说，要么你是在国企养老，要么就是私企工作不饱和。比如手指手腕的锻炼，腕力球，握力器这种。再买个脊椎按摩器最好。上一篇【饭谈】这几天按照测改工程师优化的简历成果下一篇【知乎热门测试问题】面试被问到「为什么想跳槽」，该如何回答？所以，我觉得，周六日放假，可以去森林有氧慢跑，听着音乐，不但能放空思维，寻找灵感。这样不但可以锻炼身体，还能活动血液防止迟钝，锻炼手指，敲代码更快了。但如果一点不健身，那也是慢性死亡，各种肥胖病和职业病都会在35岁后疯狂接踵而至。

也别总说什么必须100%真实，现在简历你多看一些简历注水量这方面的就知道了，根本无力回天，这么说吧，你很难找到一份完全没注水过的简历了，甚至注水少都没面试，就卷这样了能咋办，毕竟候选人要先活着、饿不死才能考虑别的，罪在环境不在人。对其中的一些设计，框架完全不了解，这种我劝你也别尝试去优化成前端测改简历，都不说面试你肯定过不去，就说你写的这些前端技能、前端项目经验，都会显得很生疏，一眼假。先说一下，这五个自愿当小白鼠的英勇粉丝，都是专科学历，也都是已经大概小半年没有找到工作，甚至连面试机会都没有的。

但这，也仅仅是课堂上的，实际工作中，要更加灵活，对底层更加熟练，掌握的更广，才可能斗胆说自己自动化做的好。说起自动化，我最近在讲playwright，刚开头，免费给大家听一节在线的最简单的小特性(自动等待)，感受下plarywriht的牛叉，还有要怎么去学习，要有多细致。是，这个新阶段会有大量的曾经是纯前端开发的同学来竞争，他们只需要来我这学一学测试技术（最近确实有前端同学来培训测试了），就可以重新换皮上岗了，要卷出人命了，这个竞争力太强了。如果，你的简历上，一半是前端开发技术经验，一半是测试经验。

但是我还是问了几个hr朋友，其中有一个说的比较多（给人家打码不能说是哪家公司了），她告诉我，她发布了一个hc，挺好的。过了两天上去一看，好家伙，上万牛人打招呼，根本看不过来.... 她和不少hr也认为这样主动打招呼的求职者匹配可能性太低了，看了一堆一个符合的都没有，很浪费时间，而且这动不动就几千一万的，怎么看啊。综上所述，每个招聘软件在刚推出的时候，都没有这些花花肠子机制，那时候我们找工作是真的简单，而这几年，有着”大环境寒冬“的掩护，这些软件也开始了骚操作割韭菜了。有的同学问了，系统为什么要这么做？

这些大家都具备做的能力并且都略懂，但非常无聊，而且很卷，没有点天时地利人和基本没有赚钱可能，行业市场变幻快，说黄就黄，就比如写公众号，你知道么？学学冷门的，比如电视背景墙浮雕，茶叶罐彩绘，水晶瓷粘画，数字油画，插画，十字绣，表盘绘画，手办上色这些还是不太难也不卷的。你就是负责出卖自己时间的，只要静下心，有耐心，能看懂说明书就可以了。需求量还是可以的，很充足，很多拼装工艺摆件的销量不是以前那些艺术品可以比拟的，虽然艺术段位不高，但是凭借视觉效果炸裂和便宜，还是在普通民众心里碾压了那些过于高端的传统艺术品。

而且在职场里，你可以不用，但不能不懂。然后，就到了10后，20后整顿职场的时代了，也就是我儿子他们那一代人的时代了，不过，我儿子是不会进入互联网职场的，除非我死了，否则我不会让他再重复我的糟心旅程。然后我拼命的熬夜学习，提高技术，以为当我足够强了，当我是专家了，当我有大量粉丝和社区身份了，当我各种大赛榜上有名了，当我可以随便跳槽了，我就敢跟这种职场坏风叫板了。所以沦落至此，怪不得别人，怪就怪我太弱小了，遇到职场不公，看到职场犯罪，我怕被开除，怕丢了工作，怕hr在某个光的联盟里封杀我，于是我选择装瞎。

但这个技术，一直以来就是个玩具，没有形成过生产力，也从没有普及过，也没有被资本和大众重视过，直到苹果vision pro的出现，不只是技术和物理上跨越了一大阶，而是这代表着世界最顶级的互联网公司开始all in这个领域了，不出所料，华为也开始搞这个了(据说更早就开始布局)。未来的很多软件，都要接收脑电接口信号了，这方面的测试技术，目前也只有那几个实验室的人有过经验而已。具体原因中：有以下几个技术会影响甚至颠覆以往数十年来的技术格局，再具体点说，你之前学的测试技术，软件技术，可能要有5-8成直接报废。

但，我能搞定的仍然能，搞不定的仍然搞不定，总之就是结果上看，除了快一点省力之外，没有变化。跟你说这些话的人，甚至都不是程序员，可能是个短视频剪辑博主，也可能是个美食探店主播，也可能之前是个财经博主，就好像我的一位老朋友天天跟粉丝讲财经创业，一直没什么粉丝量，这次干脆就卖上GPT使用教程课程了，他用自己的具体行动来告诉粉丝，什么叫抓住风口，什么叫利用信息差赚钱，什么叫创业....，最终虽然没有赚到什么钱，但是收获了不少创业学财经的粉丝...，也算是歪打正着了....而你，我的朋友，你该干嘛还是干嘛。

当然有，其实，任何工作都可以优化迭代和创新，之所以你觉得没有创新可言，那只是因为在gpt之前，即便不创新，也可以混日子，结果让你产生了工作毫无创新毫无挑战的错觉罢了。有的同学觉得，自己的职业就没有丝毫创新可言，每天都是重复着一件事，突然有一天，领导引入了AI，然后发现AI也不错，然后开始裁员了....chatGPT及其数以百计的变种，就像是一群饥饿的丧尸，在你身后拼命的追，你但凡慢下来，躺平了，那就容易被啃了。你就要趁着闲暇，去主动学自动化，写脚本，跑脚本然后节省更多时间，去优化脚本。

我头一疼，忙打开cmd，用where python来找，找到了.exe的位置，我心说也行，上一层估计就是python文件夹了，结果发现python.exe并没有在某个python文件夹，而是和其他命令一起像个大杂烩扔在了某个文件夹。然后我去用命令创建了一个项目和内部app，然后设置解释器，同步外界环境变量，设置启动器和参数等一系列操作，一切准备就绪，我满怀期待点了启动按钮，结果报错。我看了下，可能是我的项目路径含有中文，事实上，确实有中文，于是我修改了路径名字成英文。上万的笔记本，你给我带个家庭中文版？

我眉头一皱，感觉问题有点怪，就回答：目前底层用的都是webdriver，语言也都是python3，自动化的感觉，架构的设计，脚本的颗粒度等等差不太多，有一些需要特殊注意的不同点，但是也都做好了笔记。我气冲冲的找到领导质问她为什么不提前说一声，领导表示，让我知道的话，我肯定会阻拦，甚至会按照谁跟我关系远近来选定裁员名单，为了避嫌，就干脆没有告诉我。只可惜那被裁掉的整个app组外包同学们，他们是被我的回答给送走的，希望那次裁员，别影响到他们的人生吧~ 不然啊，这个因果，我是真的受不起呀....

所以他们的简历就会很长很长，像一本书那么长，你翻开来看，每一页的写着很多成就和项目经验，即便每个经验都极致压缩成三两句话。而更有很多大神，是压根没有简历的，他的任何成就，你都可以通过百度去找到。那就要有大佬的脾气，要有大神简历的脾气，别太约束着，那样反而不伦不类。我见识过的大神的简历，甚至原来有家公司的cto的简历我都在系统里见识过。我看了下他的原始简历，不到20秒就粗略的看完了，总结起来就一个字：太普通了，属于现在市场中垫底的简历。抱歉，没有任何约束力，大神的简历，主打的就是一个炸裂，一个桀骜不驯。

这时候，再卷再比，比什么？我就耐心的给解答，壳子只是为了方便和我们人交互使用记录等，但其实我做的是算法，利用大量算法和设计还有流程，来实现目的，而gpt在其中扮演的角色仅仅是一些自然语言的解析，或者翻译成自然语言而已。举个例子，可能我通过大量精密的算法，得出来的结果，但是比较教条比较呆板，我就让gpt帮我重新组织下话术，变成一大段自然语言来呈现给你看，这样你读的是不是就感觉润色了不少？所以，我的目的是利用gpt做的更好，大量算法衍生出的结果再加上gpt的润色，结果当然是要超过单独gpt直接给你的结果的。

gpt也好，国内的一众语言模型也罢，它们目前似乎都只注重最表层交互层的使用体验，也就是和人进行对话是非常顺畅丝滑的。但如果把这些AI模型，应用到数据底层，用以解析原文，用以生成数据等底层生产力工具的时候，就会出现太多太多坑了。本文就详细记载这一年来使用gpt等AI模型做底层数据支持的时候遇到的问题和解决办法。

更多在有组件，中间件，协调器，Pipeline,插槽类，各种解耦机制，适配器，连接器，转换器，扩展代码块中等一切你想都想不到的地方。这其中，不乏BAT级别的龙头企业，但裁员之后，紧接着就是各种我们常见的APP崩溃，各种BUG各种出.... 于是大家戏称这次土鳖现象是：降本提笑，开猿节流。相当于老板直属专门负责监督开发的职务工作，说白了，和东厂差不多，虽然可能被骂的难听，但肯定是好找工作了。众所周知，老板们是不懂代码的，更何况开发者们埋雷的技术越来越高超，所以这个策略还真的会成功，形成一股不错的震慑力。

就是最近这几天，openAI官方又开了一个发布会，发布了gpt4.0的新功能，据说围观的有上千万人，其中各种自媒体博主占了一半....想赚你的钱很简单，前提是要让你感受到焦虑。而我这篇文章就是从我个人的理解上给你们说一下，这次更新其实并不需要焦虑。通俗的说下这次更新的功能：gpt可以在一定程度上完整的帮麻瓜们开发出一个小玩意应用了。比如一些简单的小程序，一些有趣的小app应用，一些简单的网站或者小程序等等。