HR面

HR面

1.      谈谈你的优点

我的优点是比较谦虚。喜欢学习新的技术。

2.      谈谈你的缺点

答：我觉得自己最大的缺点就是急躁吧，我也在慢慢克服自己的缺点。

3.   你对工资有什么要求？

答：我的期望工资是10K，如果不行的话，也可以商量，

我更看重的是公司有没有对新员工的培训计划和其他的一些福利。（也可以当做最后的反问。）

4.     你是如何看待加班的？

答：我觉着加班对于程序员来说是一个很平常的事情，公司应该不会无故地要求员工去加班的，可能公司在一些工作上需要赶进度，这才需要进行加班，我觉得作为员工应该支持公司的决定，只要不是每天都加班到深夜都可以接受。

5.      请用三个词概括你自己？

答：1.责任心；2.适应能力；3.学习能力

 

一、为什么会离职？

这个问题，HR主要是想了解你是出于什么原因跳槽的，看你的动机是什么。 
答：我在原来的公司学到了很多东西，是我从毕业之前一直实习的公司，但是在上海生活成本太高了，个人发展也遇到了瓶颈，所以选择了跳槽。

二、为什么会选择上家公司？为什么选择我们公司

看你对要加入的公司有什么样的了解，出于什么考虑才选择加入这家公司。 
答：上家公司我是毕业之前一直实习的公司，当初通过同学介绍去面试的，因为公司要求不是太高，就一直在上家公司工作。

三、为什么选择这个职位？

看你对这个岗位是否匹配，处于什么样的考虑选择这样的职位。 
答：我对Android开发非常感兴趣，而且喜欢新技术，这个职位能够让我的专业技能得到发挥和提升。

八、在这个新平台上你如何面对新的挑战？对自己以后工作有什么规划？

HR想了解你是否有思考过如何面对新的挑战，是否有相应的规划。 
答： 我首先会了解我的工作职责，看我的职责范围内我需要承担什么样的责任，明确职责范围之后制定相应的实施计划来逐步完成工作目标

十九、我没有什么要问的了，你有什么问题问我吗？

HR想看你自己有没有准备一些问题，比如对薪资，工作职责，公司管理制度这些都是可以问的。 

答：1.公司对新员工有没有相应的培训，整个Android团队有多少人。

2.公司对新员工有没有以后的规划。

3.除了工资之外还没有别的补助。