要考虑的事情可多了，但很多毕业生都没有这个意识，光想着把自己给卖了。
我还记得自己刚毕业那年，光想着工资高，结果进了熬夜“大班”——一家外包公司。有项目的时候真不是996这么简单，每天是9126，赶上中秋还得调价加班。
我不知道其他人是怎么撑下来的，反正我一个月后就走了。
现在总结下经验，各位毕业时一定要注意下面这几点！！！
1. 看自己的承受能力来选择能接受的工作时长
计算机，别人一提到这个行业，首先想到的就是“996”，“007”，这也是为什么大多数程序员早早离开这一行业的重要因素。
每天睡得比狗晚起得比鸡早，身体被严重透支，每天还要和bug斗争，话说要不是挣钱多谁愿意这样，除了小部分是真的热爱这个行业大多数人是为了生计。现在大多数数程序员除了身体健康问题还很严重的心理健康问题，每天熬夜加班每天在项目经理的催促下改改改，每天伴着代码入睡。选择的时候要结合自己的工作承受能力和心理承受能力。
2. 不要一昧追求高薪
一般来说，很多毕业生找工作都会首先考虑薪资的多少，这毋庸置疑，但是更多时候要看公司的学习机会、成长空间、晋升机会、调薪机会、 ，当自己的理想薪资和实际上有一定差距时，要择优选择，适当的降低自己的期望。而且一般压力和薪资是成正比的，工资越高所面临的压力也越大。
3.优先选择合适自己长期发展的地区
大多数程序员会选择计算机发展得比较成熟的地区，这个地区更新换代快，技术发展也快。
但是也会收到地区的约束，比如同一个公司不同的地方待遇也不同，这个时候就要看你未来打算在哪里发展了，当然你也可以去一些发展比较好的地方先试着干几年，但是大多时候能不能买房成为一个重要的选择因素。有些地方的房价不是吹的，是真的干一辈子也买不起的。
如果不打算以后跳槽去其他地方的话，建议选一个你自己觉得适合生活，以后方便孩子入学，又能买得起房工资还不错的地方。
4.公司平台越大越好
一个公司的大小会决定你所能达到的高度，当然主要还是取决于你个人能力。
大公司开发流程更加规范，更能保证项目的进度，团队协作能力也相对较强，后期项目维护也比较容易，而且员工基础福利保障更好。但是也很容易成为螺丝钉，就是那种随时可以代替的那种。
小公司的管理可能比较粗放，团队之间相互协作没有这么规范，只能完成一些小项目，大项目很难完成。而且对技术上的东西也很难深入。但是可以学到一些杂七杂八的东西，就是每个都会一点，但是每个都不深入。
总的来说，还是得看你个人发展，有些人适合小公司有些人适合大公司。但是相对长期发展来说，一般都是大公司比较好，如果个人能力比较强的话，还是建议优先选大公司，机会多发展也多，平台发展的潜力还是很重要的。
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