程序员在就业时专科和本科学历有什么区别

企业招人，只要给企业带来利润就可以了，学历真的有那么重要吗？IT行业发展速度极快，有些前沿技术大学里不教，你真的确信一个只有理论知识的本科生胜过一个掌握实战技能的专科生？

在互联网企业，有没有这样的“学历歧视”呢？有两点是确定的：学历不等于能力，学历也不代表“学力”。一半的程序员是大学主修计算机或软件工程专业的，四分之一的程序员从事过编程相关的计算机程序设计，计算机工程或信息管理，其余的受访者曾主修过其他专业。

由于市场人才供需的原因，部分企业对程序员的学历背景开始设置门槛，很多企业甚至会在岗位上明确要求候选人为本科及以上学历。虽然也有一些企业没有对学历做出明确要求，如阿里，但对候选人的个人能力（如项目经验、大公司背景等）也提出了更高要求。因此，企业在招聘时基于筛选成本、员工性价比的综合考量，把学历作为一道门槛，希望筛选出具备发展潜力、学习能力较强的人才，这才导致了专科生和本科程序员在求职简历筛选过程中的区别。

抛开简历筛选先不谈，在程序员的就业/职场表现中，学历「魔咒」真的存在吗？专科程序员和本科程序员在求职中「受欢迎程度」有区别，但「薪资表现」区别不大。单从面试邀请平均数来看，专科和本科程序员是有区别的。除了博士生因专业方向更加聚焦的影响，基本上学历越高受雇主关注越多，硕士生非常受雇主关注，而专科生作为学历食物链底端，求职中获得面邀数也稍低。

虽然，专科程序员获得面邀机会很少，基本能凭借过硬的工作经验和技术实力弥补学历短板，甚至在薪资上格外亮眼。本科生虽然在面邀邀请数量上超过了专科生，但薪资却几乎没有拉开差距。在工作的头10年中，随着职场阶段的深入，专科程序员与本科程序员之间的差距不断缩小。因此，从后发优势的角度，专科程序员和本科程序员区别不大。平时在工作中多学习多提升，毕竟招聘更多的是看能力，