最近几年,互联网巨头基于大数据打造的商业模式获得巨大成功, “数据思维” 、 “数据能力” 迅速成为衡量职场人能力的核心指标。
不懂数据的人,不管是在 IT、医疗还是互联网行业,也不管是做运营、电商还是产品经理,都有着被同事甩在身后的感觉。
后台经常收到类似的粉丝留言 ——
电商运营小林,职龄 1 年:
逢年过节各种活动方案让人头秃,策划前还要央求着数据分析专员帮忙提供数据,每次都很被动,我自己要是会数据分析多好!还至于这么看别人脸色?
产品经理小王,职龄 4 年:
很想打造一个爆款产品,却缺少用数据洞察核心问题的能力,在纠结要不要转型成数据产品经理…
程序员老冯, 职龄 8 年:
眼看自己慢慢干不动程序员了,很多朋友都劝我转数据分析方向,听说专业对口、行业前景也好。重点是,薪资不降工作还轻松,给自己多一条路才是真香!
这 3 个朋友的情况,反应了职场人的三大典型困境:
・初来乍到,不会也不懂用数据来呈现自己的工作成果**・1~2 年职场人,接触不到核心数据,成长晋升困难****・职场瓶颈期,渴望学习更有前景的数据分析技能来改变困境**
A: 那面对如此普遍的 “职场通病”,有没有通用的解决方案呢?
Q: 有!那就是 “ 全面提升数据分析能力。”
在美国,数据分析师平均每年薪酬高达 17.5 万美元 ,而在国内顶尖互联网公司,其薪酬可能要比同一个级别的其他职位 高 20% 至 30% ,且颇受企业重视。**** ▲图片来源于职友集经济学家薛兆丰曾经说过,经济问题的核心就是 “稀缺”。互联网时代同样适用。为了抢夺数据分析人才,大厂随随便便就能开出 25k 以上 的月薪。
根据市场的需求发展趋势,而且未来几年数据分析师的热度将会持续上升!互联网公司的产品研发、运营决策,更是直接进入 “Talk is cheap, show your data” 的模式。
的确, 小到能够说服老板获取业务资源, 大到能够帮助企业做出正确的商业决策,出色的数据分析能力,是你必备的职场利器。
在人才济济的今天,想进大厂不仅要会综合运用各种数据处理、可视化工具,如 Python、SQL、Tableau 等,更需要有强大的数据思维,能拆解业务发展问题、指导业务增长方向。
所以说:没有数据能力,职场发展可以说是寸步难行,更不要说进大厂、拿高薪了。
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