就业相关问题

基于Apriori算法的高职大学生就业能力的研究 引言 最近在写关于Apriori算法的研究论文,这一部分分享出来给大家研究。 摘要 近几年来,随着高校扩招规模不断地扩大,每年都有大量的应届毕业生面临就业问题,高校就业指导工作就显得尤为重要。对于高校而言,毕业生的就业率成为评估高校办学水平和学校社会声誉的重要指标,就业率低下将成为影响高校生存发展的制约因素。在高校就业指导部门的就业管理信息系统中积累了大量的、重要的学生就业信息资源,虽然大多数就业... 阅读详情
就业相关政策及问题解答(2003级硕士必读)!

一、毕业生就业工作时间安排
1. 毕业生就业活动时间安排,应以不影响学校的正常教学秩序和学生的学习为前提。
2. 十月至十一月学校收集次年毕业生需求信息,毕业生注册本人信息,十二月后向毕业生公布用人单位的需求信息。
3. 十一月下旬,由学校请用人单位到校,举办由学校、用人单位、毕业生参加的招聘会。
4. 次年一月至四月底,毕业生参加各种形式的双向选择活动并签订就业协议。
5.五月中旬(具体时间按上级要求)学校上报暑期毕业生就业建议方案。
6. 六月毕业生体检、毕业鉴定,六月下旬下达毕业生就业方案。
7. 六月中旬为毕业生办理离校手续。毕业生要持北京市教委签发的《报到证》及户口迁移证,在规定时间内到用人单位报到。
8. 八月至十月学校处理毕业生遗留问题,完成当年毕业生就业工作总结。

二、具体就业政策
1. 根据北京市教委有关规定,毕业生一律凭三方协议进行派遣。京外生源在北京市属单位就业者必须持有北京市人事局的进京接收函;在中央在京单位就业者须持“国务院各部委、各直属机构、直属事业单位及在京中管企业毕业生接收函”,如在上报就业方案时没有上述证明,必须由接收单位开具证明,否则不得在京就业。京外生源在京就业者,在签约前一定确认接收单位是否具有进京指标。如果发生已签有协议但用人单位并未获得进京指标而无法就业的情况,在无法证明确实是接收单位过错造成的情况下,由毕业生本人承担违约责任。
2. 应届毕业生毕业前,必须参加体检,体检合格者允许就业,不参加体检者不予办理有关报到手续。毕业生体检不合格者(不能坚持正常工作)应回家修养。一年内治愈的(须经学校指定县级以上医院证明能坚持正常工作)可以随下一届毕业生办理就业手续;一年后仍未治愈的,户口和档案关系转至家庭所在地,按社会待业人员办理。毕业生报到后,发生疾病不能坚持正常工作的,按所在单位在职人员有关规定处理,不能把报到上岗后发生疾病的毕业生退回学校。
3. 在三方协议签订和根据协议派遣后,用人单位提出拒绝接收或无法解决用人指标,毕业生应立即通知学校就业办公室,由学校出面向用人单位提出交涉,学校将从保护学生利益的角度出发妥善解决问题。凡此类情况在派遣后三个月之内未向学校就业办公室汇报的,责任将由毕业生本人承担,学校将不予办理改派手续。

三、软件学院2003级研究生就业流程:
1、取得用人单位接收函
2、到学院002办公室严老师处取三方协议和推荐表
3、用签字笔或钢笔仔细填写推荐表和三方协议中与个人相关各项目
4、请用人单位填写与单位相关各项目
5、提醒用人单位到job.bit.edu.cn上进行单位信息注册
6、确认用人单位和学生本人都已在job.bit.edu.cn上注册后,与严老师联系进行网上签约,网上签约完成后,在任何上班时间打肖书记办公电话68940229,预约当天签字时间,
到学院005办公室,将“用人单位回执”交肖书记,肖书记在三方协议负责人处签字,
7、拿三方协议到主楼尾楼二层毕业生分配办公室盖毕办印章,毕办留下一份协议,余下两份协议转单位一份,自己留存一份

四、就业中可能遇到的问题:
1、成绩单请联系熊老师,熊老师可以加盖学院研究生教学印章,如需要学校印章,请先加盖学院研究生教学印章后到主楼研究生院,加盖研究生院印章,
2、“京外生源品行鉴定”请到模板文件自行下载打印,填写之后,品行鉴定需要到学院013房间找赵建华老师加盖学院总支印章,
3、“统分证明”请到job.bit.edu.cn“常用模板”下载后到主楼尾楼二层毕办加盖印章

五、关于签约
1,如果是双证学生,请你拿到用人单位的书面接收函后交给严老师,领取一份推荐表(用人单位用此表的上半部分为非北京生源学生办理落户手续)和三方协议(很正式的一式三份的合同,和大家实习时签的所谓三方协议是两码事)。推荐表和三方协议有一个针对每个同学的唯一编号,所以请你确定了想去的单位后再具体落实。如果在我转交了你三方协议和推荐表后,你落实的单位与上交学院的接收函不符,请一定上交新的接收函后经肖书记同意后再落实三方。
2,如果是单证学生,现在就可以与用人单位落实劳务合同。但因大家现在还在实习单位,与实习单位本身又有三方协议(实习协议)的约束,所以请大家在签定劳务合同的时候一定要仔细斟酌时间点问题。因为在同一时间内,你不可能同时在实习单位和工作单位出现(如果实习单位和工作单位不同)。


六、关于推荐信
首先要正确区分两个名词:推荐表和推荐信。在“关于签约”中已经提到过,推荐表是用人单位给非北京生源的学生落实北京户口用的,分为上下两联,上联用人单位留存,下联用人单位填好信息后学生本人要负责交回学校留存。而推荐信更多的是指学校、院系对一个同学的鉴定意见(包括德、智、社会工作等诸方面的内容)。希望学院给做鉴定意见(推荐信)的同学或者你的用人单位有这样要求的时候,请你自己拟一个草稿给我,如无问题,严老师会签字,然后可以到学院研究生教学办公室找赵建华老师,她会给你加盖学院总支的印章。

七、苦口婆心篇(转贴单纯老师)
1. 最了解单位具体情况的还是现在在这些单位工作的人们。所以我建议大家在抉择的时候,找一些现如今就在这些单位工作的师兄师姐,和他们侃侃关心的票子、房子、车子还有这单位的前途,帮助自己做一个更明智的选择。
2. 就我的感觉而言,大家似乎目前所有的信息渠道只有job.bit.edu.cn和我的这个专栏,这些是远远不够的。应该运用一切可以利用的社会关系,主动出击。对于一些自己很感兴趣的单位,应积极与用人单位联系,关心他们的招聘日程安排。这样做的结果是,用人单位会感觉,这个学生真的是非常愿意融入我们的团队。
3. 推荐给大家另一个校园求职的信息来源:bbs.tsinghua.edu.cn的“career”版。无论我们多么不情愿承认,清华还真的是牛,牛人也比较多。所以用人单位往往也就会象蜜蜂一样蛰着水木,清华的牛人们更会第一时间接到吃面通知。经常光顾这里的好处也就可以概括为二:一,了解更多的用人需求;二,第一时间知道哪个单位已经发出了第几轮的吃面通知,让自己早点死心,冲向另一个战场。
4. 关于目前的实习单位,我知道大家也是有些“幻想”存在的:即表现好的话,可以拿实习单位拖底,让实习单位接收。如果你对目前的实习单位比较中意,那得早和单位接触,表达你的意愿,而且至少要拿到单位的正式书面接收通知,当然,如果可以尽早落实三方就更好了。三方协议具有法律效力,如果单位违约拒绝接收,单位需要承担违约责任。
5. 我们92+10中大部分同学的户口都在北京理工大学吧,现在应该是存放在学校的保卫处户籍管理科。当你2004年7月办理离校手续的时候,学校不再有义务为你保存户口。这就意味着在此之前你必须找到一家可以继续为你保存户口的单位。对大多数北京的用人单位而言,每年的9、10月份,单位会向自己的上级主管部门上报用人计划,请求北京市人事局解决落户指标。11月份左右,单位会取得上级主管部门进京指标批示,也就应开始招聘工作了。春节前后,单位会基本确定下具体的人员,3、4月份,用人单位会将进京指标与具体人员的对应情况上报北京市人事局。所以,请想留京工作,并且想解决北京户口的同学们密切注意用人单位的各时间段安排。
6. 我的另外一个观点供大家参考:“广泛撒网,重点培养”。不要吝啬自己的简历,也不要认为自己有多牛,即便是浪费了一点手机费,接到单位的吃面通知后拒掉它,让自己爽一下;也比整日里神情呆滞地望着自己的手机,郁闷地问自己:“俺兄弟面吃得都想吐了,我的手机怎么也不见响一次?”现在的就业形势很严峻,不要总以为我是牛人我怕谁?非IBM、微软我不瞧。这世界牛人多了!等你回过头来再想那些小公司的时候,小公司也早被那些自认为很面的人签了合同站满了位置。到头来,苦的就是那些不牛不面的人。
7. 凡事要早做打算,所谓人无远虑必有近忧。

八、倚老卖老,一些建议(转贴单纯老师)
1. 招聘会前与主办单位联系,看能否团购入场票,这样即便是出两个同学辛苦些打车为大家买次票,也许也会因为团购打折的原因而攒出了打车用的路费。话又说回来,即便是不打折,咱拿班费出了这打车钱,省得兄弟姐妹们大冷的天排着长队买票不是?
2. 招聘会前一定要追踪网上的信息,摸清参展单位。在作战地图上仔细标识出有意向单位的参展位置。仔细体味单位的用人需求,根据自己的职业定位(研发、技术支持、售前、市场等)撰写不同的简历。
3. 各种简历版本(中英文)、成绩单复印件、推荐信复印件、获奖证书复印件、英语证书复印件、认证证书复印件、居民身份证复印件、技能证书复印件、核心期刊论文录用通知、已发表论文复印件、本科成绩单复印件、本科毕业证书复印件、学士学位证书复印件等先准备一份做为母板,挑选一张自认为照得还不错的彩色照片(要有底片,如有对应的数码照片就更棒了)。这些可都是自己求职期间最重要的原始母板材料,可要放个安全的地方呦!
4. 根据自己的需要将不同类型的简历分别复印(学校复印好便宜呀,1毛一张,您知道到了招聘会现场复印一张A4纸多贵呀!况且,招聘会场人山人海的,做什么都得排队,多耽误时间呀!有这功夫,说不准我和单位HR的PPMM聊了好几句了呢!姐姐因此对我印象极好就给我次机会!)、装订。
5. 招聘会的前一天,将装订好的简历分类存放。并准备好备用的未装订用散页以及可能随时用到的笔、记事本、胶棒、照片、钉书机。早点睡美容觉!
6. 招聘会当天同学最好结伴而行,体力强壮的男生要照顾柔弱的女生。要考虑到交通拥堵等情况。招聘会场人员虽然比较多,衣冠楚楚地太惹眼,可也不能太邋遢,要清清爽爽的呦!因为也许能逮个机会和用人单位聊两句呢!招聘会当天要注意收集资料,做好记录,否则投递简历太多,HR的MM打电话通知面试的时候,你傻傻地问:“你是啥公司?我啥时候投的简历?”
7. 招聘会后要整理自己的资料,如有公司需要网上投递简历或纸张简历和网络简历都需要的时候,建议你再投递一份网络简历,强烈表达一下希望加盟贵公司的意愿。一些自己非常想去的单位,要记好单位人力资源部门电话,偶尔打个电话问问自己是否取得了进一步面试的机会。如果有师兄师姐或一些相应的人际关系,这时不妨运用一下。人力资源部门在浩如烟海的简历里搜索的时候,你的师兄师姐只需要一个微笑:“您看看这份简历,是我的一个师弟,和我一样优秀的。给个机会见一见?”
8. 手机要保持开机状态,不要象拒听单老师的电话一样,总想着,我挂断后再给您打过去。很可能你会因此而失去了一个机会!
9. 接到吃面的通知后要及时和同学分享自己的喜悦,邀请一起接到通知的同学同去吃面。吃过面后要及时与同学交流自己的心得。很多同学可以从你的失败中得到经验。(就拿去年的航天信息股份来说吧,全北京一共选了三批人去参加笔试,每批人大约间隔半个月左右,谁能想到它的笔试题目竟然一模一样?)建议传说中开个“求职心路”大家来灌水,呵呵。

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