Organization Management是基于对象和关系的设计。对象表示在组织中的某一个角色,比方说,manager是一种对象类型,而employee是另外一种对象 类型。而对象之间的关系是靠infotype的关系连接起来。这样就可以组成一个灵活的,可以随时应变的一个关系网,从而随时使用组织关系的改变。
简单列一下几个最重要的object type:
O: Organization unit
C: Job
P: Person
S: Position
K: Cost Center
本文介绍了一种基于对象和关系的组织管理设计方法。该方法通过定义不同的对象类型如组织单元(O)、职位(C)、人员(P)和岗位(S)等来表示组织中的不同角色,并利用信息类型(infotype)建立这些对象之间的联系,形成一个灵活且可适应变化的组织结构。
Organization Management是基于对象和关系的设计。对象表示在组织中的某一个角色,比方说,manager是一种对象类型,而employee是另外一种对象 类型。而对象之间的关系是靠infotype的关系连接起来。这样就可以组成一个灵活的,可以随时应变的一个关系网,从而随时使用组织关系的改变。
简单列一下几个最重要的object type:
O: Organization unit
C: Job
P: Person
S: Position
K: Cost Center
188

被折叠的 条评论
为什么被折叠?