本文探讨了Intel关于工作质量与创新的观点：80%的工作应保持高质量，而20%允许犯错以激发创新。这种理念鼓励员工在舒适区外探索未知，类似于Google鼓励员工投入20%时间进行个人项目的做法。
Intel是这样来解释这句话的,
80%的工作应该是高质量的,20%的则是犯错误.
即,如果在熟悉的环境中"舒服"的工作,当然不针对犯错误,但是同时失去了创新的动力.
我想估计这应该也是google提倡每个员工应该拿出20%的时间来做自己想做事情的原因:
保护大家的创建性.
因为没有犯错,意味着工作不够多-Intel企业文化
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