或许能用上的博客

​01分析目标 开展任何事项，目标是最根本的问题。你回想下，自己或同事在没有目标下工作，是啥状态感受。 没有目标的数据分析是耍流氓。与需求方未沟通清楚目标，做也是徒劳，大概率会变更需求。 判断某人是不是数据分析师，就问他数据分析的首要明确的问题是什么。面试官可以这样考察求职者；求职者也可以拿此判断面试官或其公司情况。 02准备数据 多数据情况下，需要根据目标去确认数据从哪里获取，在数据库，在excel，还是要去第三方采集。要和业务、产品研发等人员明确好，该提取数据提取，该解析文件解析，...