程序员工资24*12，新公司25*15，这种情况该不该走，网友：脑抽了

现在程序员工资基本上是一大部分职业里面最高的了，但是如果给你更高的工资跟福利，你会愿意跳槽去另一个公司吗？

 

目前已入职新公司一周，薪资24*12，公积金全额，社保最低，无其它补助，上周又接到新offer，25*15 公积金社保全额，有其他补助，具体没记住，请问这种情况该不该从新入职的公司走，走的话该怎么提呢？

这位刚入职的程序员入职一周接到新offer，薪水福利什么的都比现在这个公司要好很多，却还在纠结该不该走，由于自己决定不了就在论坛发帖求助，也有很多热心老哥出来给他解答了

 

这都不走，想啥呢

该，就直接说有更合适的机会

一年少8万多，你都不走

肯定走啊

现在不知道该怎么提，或者该不该去……

不知道你在纠结啥，难道部门岗位不好吗，直接提啊，就说有更合适的offer就ok啊

 

你干脆说说新东家是谁吧 大家帮你判断是否靠谱

没啥名气，感觉从传统转型的，半传统

感觉比你现在的公司靠谱

965传统行业员工

15薪能不能给到是个大问题，而且base没有涨幅，建议你问清楚，写到劳动合同里是可以接受的

反正试用期，提前一天说

找工作骑驴找马很正常，你就说有了个更好的机会，如实说就行

三天就可以走人啦

 

试用期就直接提，就说不符合自己的预期

薪资差不多，最多有年终奖，看公司前景或者是不是你喜欢的工作去选择，没错的！

啥公司啊，要几年的，推荐下

大佬，24的是个新零售公司，C轮，融资从17年到现在一年一融，说看表现给股票，这个我直接忽略了，25的是个偏向传统行业的，工作内容都一样，

你哪个公司出来的

传统行业资金雄厚的话，选这个比较稳定。

嗯，听说资金不是问题，

如果是一个转型的公司，其实很推荐大家去试一下的，但是如果查到公司并不怎么好的话就待在现在这个公司吧，但是如果差不多的话，当然是哪个福利好就去哪一个啊，大家说是吧。

那么，你们的看法是什么呢，欢迎评论