microsoftMSDNNET的博客

1.不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力2.只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度3.在抱怨自己赚钱少之前，先努力，学着让自己值钱4.学历代表过去，学习能力才代表将来。5.耐得住寂寞才能守得住繁华，该奋斗的年龄不要选择了安逸6.有些事情不是看到希望才去坚持，而是坚持了才看得到希望7.压力不是有人比你努力，而是比你牛几倍的人依然在努力8.你所做的事情，也许暂时看不到成功，但不要灰心，你不是

在Unit3D游戏开发中如何做一个好的主程序呢在走向下一个驿站的时候，我在想，我还能留下些什么，为那些没有经历过或者经历过的战友们。回顾自己几年的职业生涯，多是在平淡中度过，积累的无非是在游戏开发中经验和心得。我想如果把自己的经验和心得以及一些思考能与天下的战友们一起共享，也是一件非常有价值的事，因为可以为别人打开思考的心扉，可以为别人产生思想的火花。我想在离别之际，就如何做一个好的主程序这个主题，

抽象思维培养　　逻辑大致可以理解为对具体事物规律的抽象总结。人类大脑进化出逻辑推理功能，一个主流的理论是原始人类在追捕猎物过程中需要根据猎物足迹，习性和环境的各种规律分析出猎物所在位置。 　　因此逻辑性要强，抽象思维就要强。宏观地来说，一个人表达的逻辑性和受教育程度有很大关系。受教育程度越高，接触到的知识越趋于抽象，对于逻辑和复杂概念的把握能力越强，说话表达的逻辑性就会越强。阅读，尤其是慢读

公司愿意花大价钱挖新人却不选择给老员工加薪–-其实是几乎所有公司都存在的博弈悖论：当员工没有跳槽机会时雇主便没有动力提升其待遇，而当他一旦有更好机会准备跳槽时，公司想通过提升待遇也难以挽留。工资不是老板对你过去贡献的回报而是对你未来贡献的预期。现任老板不可能给出让你满意的工资，下一任老板才会。职业发展，自身技能成长，视野，自我价值实现这些都比工资重要得多。但问题是，钱都给不了的公司，你指望它给你什么