归并排序Java实现

本文详细解析了归并排序算法的实现过程,通过将数组左右均分,两侧独立排序,最后利用外部排序的方式进行整体排序,实现了从无序到有序的转变。代码示例清晰展示了递归排序和归并操作的具体步骤。

思路:将一个数组左右均分,两侧排好序,再利用外排整体排序

//归并排序从小到大
public class MergeSort {
	public static void merge(int[] arr, int l, int m, int r) {
		int[] help = new int[r - l + 1];// 辅助数组,用于外排
		int p1 = l, p2 = m + 1;// 定义两个指针,分别对左右两边的数遍历
		int i = 0;
		while (p1 <= m && p2 <= r) {// 左右两边第一个数谁小把谁放到help,然后它的指针向后移动
			if (arr[p1] <= arr[p2]) {
				help[i] = arr[p1];
				i++;
				p1++;
			} else {
				help[i] = arr[p2];
				i++;
				p2++;
			}
		}
		while (p1 <= m) {// 右边已经为空
			help[i] = arr[p1];
			i++;
			p1++;
		}
		while (p2 <= r) {// 左边为空
			help[i] = arr[p2];
			i++;
			p2++;
		}
		for (int j = l; j < help.length; j++) {
			arr[j] = help[j];
		}
	}

	public static void mergeSort(int[] arr, int l, int r) {
		if (l == r) {// 递归中止条件
			return;
		}
		int mid = (l + r) / 2;
		mergeSort(arr, l, mid);// 对左边递归排序
		mergeSort(arr, mid + 1, r);// 右边递归排序
		merge(arr, l, mid, r);// 左右进行归并
	}

	public static void main(String[] args) {
		int arr[] = { 3, 1, 5, 7, 22, 11, 77, 34, 65 };
		mergeSort(arr, 0, arr.length - 1);
		for (int i : arr) {
			System.out.println(i);
		}
	}
}

 

(1)求职者端(Web 前端) 岗位浏览与搜索: 智能推荐首页:基于 “专业背景 + 求职意向” 推荐匹配岗位(如 “计算机专业硕士” 优先推荐 “高校计算机教师岗”“实验员岗”),展示岗位核心信息(学校名称、岗位名称、薪资范围、截止日期)。 多条件筛选:支持按 “岗位类型(教学岗 / 科研岗 / 行政岗)、学历要求(硕士 / 博士)、地区(华北 / 华东等)、学校层次(985/211 / 双非)” 组合筛选,结果按 “匹配度 / 发布时间 / 薪资” 排序。 岗位详情页:展示 “岗位职责、任职要求、福利待遇、应聘流程、联系人信息”,提供 “收藏岗位、一键投递简历、查看该岗位竞争热度(如‘已有 230 人投递’)” 功能。 个人求职中心: 简历管理:支持创建多版本简历(如 “教学岗专用简历”“科研岗专用简历”),包含 “基本信息、教育经历、科研成果、教学经验、获奖情况” 等模块,支持 PDF 导出和在线编辑。 应聘跟踪:记录 “已投递岗位、简历状态(已接收 / 筛选中 / 面试通知 / 已录用)、截止日期提醒”,对 “3 天内即将截止的岗位” 自动推送提醒。 竞争分析:针对已投递岗位,展示 “求职者学历分布(博士占比 75%)、专业匹配度排名(你的匹配度 85 分,超过 80% 竞争者)”,辅助评估自身竞争力。 (2)高校招聘负责人端(Web 管理端) 岗位管理: 岗位发布:填写 “岗位名称、招聘人数、学历要求、专业方向、岗位职责、薪资范围、应聘方式” 等信息,支持上传 “岗位说明书附件”,设置 “自动截止日期” 和 “简历接收邮箱”。 批量操作:对 “已过期岗位” 进行批量下架,对 “热门岗位(投递量>100)” 设置 “自动置顶”,支持 “岗位信息批量导出(Excel 格式)”。 简历筛选: 智能初筛:系统自动对投递简历进行 “匹配度评分”
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