magiz19的专栏

软件开发通常被认为是一个相当体面的工作，有很好的工资待遇，工作具有挑战性，目前市场对程序员的需求量在增加，而且工作环境很安全。但是所有的这些并不意味着开发人员无忧无虑，说不定会梦到工作中出现问题而突然惊醒，发现自己冒了一身冷汗。什么样的问题是程序员最害怕发生的？在开发者论坛里找到的关于软件开发者各种各样的担心。下面用颠倒次序的方式描述（根据回复数量的多少和选项支持进行排序）“作为程

除多年编程经验之外，还有什么能区分一个程序员是“老手”还是“新手”？编程技巧当然是一部分，但它绝非是全部。  聪明的程序员可能比他们的同行拥有更出众的编程技巧，但那不足以说明他们就是“老手”。同样，仅仅因为拥有10年编程经验也并不意味着他们就是高手。在工作岗位上，拥有多年编程经验也不能说明问题。即便没被炒鱿鱼，那也不能提升你的价值。下面列举的事情是大多数高级

这样的心理调节你做得到吗？1.把看不顺的人看顺；2.把看不起的人看起；3.把不想做的事做好；4.把想不通的事想通；5.把快骂出的话收回；6.把咽不下气的咽下；7.把想放纵的心收住。其实你不需每时每刻这样做，但这样多做几回，你就会：1.情商高了；2.职位升了；3.工资涨了；4.朋友多了

1、不想工作；2、 想骂人；3、想消失；4、不想活了；5、想过从高楼上跳下来；6、想独自旅行；7、想抽人；8、喝几杯；9、想把所有钱花光；10、想大喊；11、抓住某个人猛亲；12、想世界末日；13、想回到过去；14、想一个人独自徘徊在无人的地方！（飞常准） 废了。。。

1、经营一家公司，核心在于经营团队，在于经营精英团队；2、一流的人才是不愿意和二流、三流人才一起工作，理由是无法做到意会高效配合；3、落后的员工带来的是公司文化的削弱；4、要建立淘汰的机制，将最后10%陆续淘汰。

每个人都想在工作的时候变得更有效率，但这是一个艰巨的任务，因为繁杂的现实生活往往会拖累你。 一些CEO在问答网站Quora上做了很多关于如何提高个人生产力的分享，告诉人们如何把事情做得更有效率。 下面就让我们一起来看看吧！ 1. 项目协作与任务管理工具Asana创始人兼CEO、Facebook联合创始人Dustin Moskovitz：星期三无会议