应用信任、声誉和直觉支持虚拟实践社区
在当今数字化时代,知识管理对于企业的成功至关重要。知识管理旨在帮助企业更有效地创造、共享和利用知识。信息科技虽然在实现这些目标中发挥着关键作用,但它只是整个系统的一小部分,还需要将支持技术与以人为本的业务流程相结合。知识管理本质上是一个以人为本的过程,涉及领导力、文化、专业知识和学习等方面,技术仅起到辅助作用。
实践社区的重要性
在日常工作中,员工常常与从事相似主题工作的人交流知识,从而正式或非正式地形成了“实践社区”。实践社区是由具有共同兴趣的人组成的群体,每个成员都为共同领域贡献知识。
实践社区为成员带来了诸多好处:
- 知识共享 :成员可以从彼此的知识中获益,这些知识不仅存在于人们的头脑中,还体现在人与人以及人与文档的交互中。
- 减少沟通问题 :许多公司报告称,实践社区有助于减少因沟通不畅而产生的问题,通过“更聪明地工作”节省时间。
- 知识重用 :社区成员更倾向于使用社区团队成员构建的知识,而不是外部成员创建的知识。这是因为人们对社区内成员提供的信息更有信任,同一社区的成员通常具有相似的兴趣和知识水平,社区内的信任水平往往高于社区外。
鉴于人们更愿意与“值得信赖的人”交换知识,因此在成员共享信息的社区中,实施一种衡量和控制信任水平的机制显得尤为重要。
信任和声誉的定义
信任和声誉机制已被应用于电子商务、对等计算、推荐系统等多个领域,但对于信任和声誉的定义,目前尚无普遍共识。
信任
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