追求上进的码农

很多人应聘不上去，不是由于自己不够优秀，而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。  很多人应聘不上去，不是由于自己不够优秀，而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这样的人大概占到了人数的40%到50%!摘录一些最简单的自杀式问题，希望有帮助。珍爱面试，远离自杀!1.自杀式一：奋不顾身请简单介绍一下你自己：我是一个很普通的人……给你一个机会，就是让你证明自己的优秀的!每一个都有

把自己融入语言这个东西，速成很难，除非你用这种语言来思考。也许我们都有这种经历，当你要说英语的时候，口里象塞了一团棉花，没词儿。为什么呢?那是因为我们平时生活中就不用英语来思考，所以脑子里的第一反应就会是你的母语，而不是英语。很好的解决办法是，把你自己孤立出原本的语言环境，比如到国外读书，去国外工作，上爱思英语网，其实工作经历有时候比学校更有用，因为你真正把你的语言用到了实处。还有很重要的一点

IT技术人员是一群有热情而努力的人,但当你的能力和你的实际工作能力严重失衡(也就是你的能力严重不能工作需要的)的时候,会严重打击你的工作热情,而项目也会不断面临着失败。而这些事情的发生是有一定预兆的.大致总结了一下,希望引起大家的注意。    1没有休息时间    你可以给自己很多借口,新升了职务,管理更多的项目,责任更重大了,手下的人素质不行,产品质量不高,等等,但这些都是最根本的原因,

可能你跟我一样，本来有机会从事其它行业的，可阴差阳错的选择了开发做为自己的职业，加入这个被人认为是风光无限的“白领”行业。曾经一个朋友把软件开发形象的比喻成一门十分奇特的武功——"辟邪剑法"，以前我一直感慨他敢于自嘲胆量，可是现在很痛心的理解了：选择的开发工作就是选择了"辟邪剑法"，已经练了，就难回头。 　　在刚出校门的几年中，凭借着软件开发这门奇特的武功，拿着丰厚的薪水，经济条件不错，开

在设计师眼中，未来的人类世界将充斥着无数个与网络数据互联的虚拟屏幕。在麦当劳点餐，您可以通过虚拟屏幕检测到食物的营养和卡路里数据，并对比您的身体状况做出评估；在逛街的时候，若是遇到心仪的衣物，又可以马上通过点击标签，在网络上找到衣服的各种参数甚至网友评价；而在咖啡厅里聊天，头顶上的虚拟屏幕便会将双方的网络信息呈现出来，让约会更加透明。神奇的未来世界会不会真的就是这个模样呢？让我们期待吧！   

用引号引上一个“大”是希望能够概括更多的公司，既有微软，爱立信，诺西这样的外企，也有华为，中心，上贝这样的国内大型国企或者民企。    最近有个帖子比较火“外企IT那点事”，写的的确非常贴切，文章后面可以看到有这么一群人的“颓废”，也可以用很多其它次来形容，比如“老油条”，“混日子”等等。事实归事实，总的来说文章写的有点消极。比起政府机关的公务员，教书的老师，守岗的交警，银行的客户经理......

在中国有种普遍的认识：做技术的过了 35岁，就需要考虑自己的出路问题了。或者转向做技术主管等管理方向，或者转为市场销售方向。因为主管毕竟是有限的，所以很多技术过了35岁以后就开始了转行。但是我们在看国外很多资料的时候发现，很多大师和大牛，过了40岁甚至五十岁还在一线工作，甚至仍然有很多创造性的贡献。那么，为什么在中国，我们过了35岁就不能继续从事技术工作了呢？       我做了下简单的思考，

《杜拉拉升职记》，“小说的主人公杜拉拉是典范的中产阶级的代表，她没有背景，受过较好的教导，走正规门路，靠个人斗争获取胜利。对于大部分人来说，她的故事比比尔盖茨的更值得参考，由于她的所作所为有更大的可行性。”这是引子里面的两句话，前一句实事求是，后一句就贸易味道太浓了，可也说得不无道理。 　　一、爱情――可遇不可求 　　　　爱情不是这部小说的主线，只是里面有几句话说得挺好： 　　　　――

还记得好久之前写的一篇文章，名为《ERP顾问就得抛妻弃子》，在这个文章里把ERP顾问的工作写的很是悲惨，反正在我的BLOG上算是回应最多的一篇文章之一，大多都是对于顾问这个工作的深有感慨，想着长期出差工作都不容易，同时在工作上取得了成绩。但一直都因为愧对家人而内疚不已。最近一段时间，公司也入职了许多新顾问，也是从一些国外知名的ERP软件厂商转过来的，对于薪酬要求可以降低一些，但有一个要求就是：不要

不要让眼前的小成功挡住我们通往大成功的道路.与大家分享一则小故事。 小镇上有两家酒店，一家叫王记酒店，主人是王有法；一家叫李记酒店，主人叫李守道。       王有法做生意很有一套，不仅请了个好厨师，饭菜不贵，待人也很热情，话说得让客人心里热乎乎的，所以，生意一直很好。       王记的生意好了，李记的生意自然就差，小镇的人毕竟不多。李守道想过许多办法，无奈客人并不买账。 

想了解一下我们都是因为什么原因走上了IT的道路，我觉得一定有些往事云烟让你留下。如果还有选择的余地你会选择哪一行？    仅仅是调查，缓解一下假期后上班的不适。

1，朋友请你吃饭，不要觉得理所当然，请礼尚往来，否则你的名声会越来越臭。 2，给自己定目标，一年，两年，五年，也许你出生不如别人好，通过努力，往往可以改变70(百分号)的命运。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。 3，这是个现实的社会，感情不能当饭吃，贫穷夫妻百事哀。不要相信电影，那只是个供许多陌生人喧嚣情感的场所。 4，好朋友里面，一定要培养出一个知己，不要以为你有多么八面玲珑，到处是朋友，最后真心

1、有人曾说，做程序员的人，都是疯子，做长了往往入戏太深，成天与代码打交道，话都很少说，所以评论程序员们都是以后连妞都泡不到的人，我听后，我可以这样说，泡妞好比一个方法，他人是学习方法，而程序员呢，是能制造方法。      2、做程序员的女朋友幸福不？这个问题记得以前有人问过我女朋友，我当时当场回答那人，我说：“做程序员的女朋友，不一定幸福，而做我的女朋友呢？绝对幸福”所以说呢，事在人为。    

导语：社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。那么，在职场中白领需要注意的禁忌有哪些呢？     一、不要人云亦，要学会发出自己的声音。    单位、部门的管理、运行、决策，需要有人献言献策，适时而富有建设性的建议，往往会取得双赢的效

首先需要说明的是：1、我不是倚老卖老，因为我还不老，我才真正在软件公司入职2年，而且工资也不高。2、我主要是写给刚入职的那些“新兵蛋子的”，但是也仅仅作为参考，因为这只是我自己的看法而已。好的，废话少说，看我总结的条目吧。1、公司没有别人说的那么恐怖，比如形容公司为“没有硝烟的战场”，但是也绝不是养老院，更不是学校。新入职的员工总是把在学校的一些习气带进公司，这也是公司不愿意招刚毕业的学生的一

我来上海，是因为看到上海的机遇，以及这个机遇给我提供的发展才能的平台。所以，请媒体抑或媒体控制者不要用"远离一线城市，去二线城市照样成才"的字眼去试图说服年轻者如我等，造就另一个知青下乡的历史杯具....如果二线城市真能发展到提供足够让人才不会变成庸才的平台，而不是麻将高手的话。那，不用媒体们的高调宣扬，聪明如我等定将蜂拥而至。我想，没有人能否认我说的这一点，大城市里蜗居的我们，并不是单纯的去迷恋

人在江湖漂，哪能不挨刀！尤其在官本位的文化状态下，当下属的永远只能看上司的眼色行事。这其实也是正常现象，下级服从上级也是应当应份的。但服从不等于屈从，挨批不等于受辱。而现实中，我们却往往会碰到蛮不讲理的上司，说出的一些话让人实在受不了。 ——“你是干什么吃的？”    有些领导对下属只要求结果而不愿意过程中予以指导和加以预控，所以，他们看到下属做出的结果和自己的预想相差甚远但又回天无力

和很多IT人沟通，发现表现出来更多的是浮躁与抱怨，所以有了本文，其实我们不论是coder，还是架构师或项目经理，都存在同样的心理，只是比较的对像及发展的路线不一样罢了。 现在是一个和平与发展的社会，大部份人不会为了吃饱而发愁，更多的是为了生活更好，为了工资、房子、车子，为了得到周围人的褒奖，受到周围人的影响，以至于不知道自己想做什么，常感觉前途不知在哪里。IT人是这样，国企的人也一样，我们

第一招：在电脑旁放上几盆仙人掌，它可以有效地吸收辐射; （这个方法我一直再用的，很好的！不管管不管用，先说从心里上就有安慰不是！o(∩_∩)o...        第二招：还对于生活紧张而忙碌的人群来说，抵御电脑辐射最简单的办法就是在每天上午喝2至3杯的绿茶，吃一个橘子。茶叶中含有丰富的维生素Ａ原，它被人体吸收后，能迅速转化为维生素Ａ。维生素Ａ不但能合成视紫红质，还能使眼睛在暗光下看东西更清楚，因

和很多IT人沟通，发现表现出来更多的是浮躁与抱怨，所以有了本文，其实我们不论是coder，还是架构师或项目经理，都存在同样的心理，只是比较的对像及发展的路线不一样罢了。 现在是一个和平与发展的社会，大部份人不会为了吃饱而发愁，更多的是为了生活更好，为了工资、房子、车子，为了得到周围人的褒奖，受到周围人的影响，以至于不知道自己想做什么，常感觉前途不知在哪里。IT人是这样，国企的人也一样，我们