知道做到

知道，就一定要做到！

做到，就一定要有结果！

这是看这本书的理由，刚开始看的时候没有多大的感触，感觉就是一个人在追寻这什么？最终找到了自己想要的答案。那么这本书里讲的是什么问题呢？就是闭合Konw-How与行动之间的鸿沟， 现代信息社会的飞速发展，每天接受的信息也是很多的，五彩缤纷的时间迷乱了双眼，很容易迷失自己，深知的很少，拥有深知的能力也是很少，造成这些的原因分为三类：

1.所拥有的Know-How过多——知识量超负荷

2.消极过重——不恰当的过滤系统

3.坏习惯——不适当的学习方法

一、信息超载

面对信息超载这个问题，我们首先必须确定自己需要学什么，然后才能更有效的学这些东西。人应该少而精的学习，而不是多而浅的接触大量信息。学会“少而精”的学习，对于那些只接触过一次的信息，我们通常只能记住其中一小部分，我们应该少而精的学习而非多而浅的去学习，要想掌握某件事情，我们必须首先选择一些关键点，隔段时间就重复一下，让自己完全沉浸其中，并不断提高自己的知识和技能，关键在于间隔性重复"持久变化之母"，一旦真正透彻掌握了自己的工作，人们就会变得更有创造性，甚至能够创造奇迹。

二、消极过滤

当说到这个问题的时候想起了墨菲定律和皮格马利翁效应，这里有详细的说明：皮格马利翁效应+墨菲定律，面对生活的态度真的很重要，今天的你微笑了吗？说到这里，我们来分析为什么很多人不选择积极的思维呢？

第一：一个对你充满信心的人可以改变你的一生

第二：我们完全可以选择自己去聆听什么。(如果我总是在聆听那些否定我的人的话，我可能就会选择接受一个不是那么有挑战性的工作，对自己的期待也会变得非常有限。在爬出"消极之匣"的过程中，我最最需要的，就是一句鼓励的话。)

要想留住一些自己所学到的东西，关键就在于要带着一种开放、积极心态去聆听。

聆听前提：

1、不要带有任何偏见或先入为主

2、带着一种学习的态度，对新的信息感到兴奋

3、带着积极的期待

4、手里拿着纸笔，准备记录

5、带着强烈的欲望，不仅要仔细聆听对方讲话内容，还要努力激发出自己的形象力。

带着一种开放而积极的心态去聆听，去学习。这样会带来一种可能性思维，这样就不仅能100%地吸收自己接触的信息，开放的心态还会让你的知识扩展许多倍。疏清大脑的交通堵塞、开辟道路、点燃创造和应变能力、狂野的梦想，狂野的可能，62%的观念在被人接受之前，都需要一定的条件，那就是呈现！

从拒绝到吸收的一个心历过程是怎样的呢？

第一次接触：拒绝(与我之前的想法冲突)

第二次接触：抵制(明白，但是我还是无法接受)

第三次接触：部分接受(同意，还会有所保留)

第四次接触：完全接受(你知道，这个想法和我的想法完全一样)

第五次接触：部分吸收(立刻应用本想法，太棒了)

第六次接触：完全接受

三、绿灯思维

和以上讲述的积极思维和聆听有很大的联系，我们不管在什么位置学会聆听他人的说法先绿灯在黄灯，这样我们也可以跳出自己的思维创造不一样的奇迹。

四、跟进

指导、支持、问责。给自己积极的心理暗示，跟我说，做给我看，让我尝试，纠正我（表扬我的进步或进行修正），跟我说明。

练习并不能帮你做到完美，只有完美的练习才会让你做到完美！

将你所学到的与大家分享！