用人性(归属感 VS 优越感 )来跨越阶层

本文探讨了人性的复杂性,特别是归属感和优越感在跨阶层交流中的影响。作者强调理解自我和他人目的的重要性,通过人际关系、能力提升以及目的调整来实现共赢。

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人性是一个复杂而深刻的概念,它指的是人类普遍具备的有机体特性和心理特点,包括生物基因、道德观念、情感、文化价值观等方面。

每个人的心理活动是有目的和动机的;

用人性(归属感 VS 优越感 )来跨越阶层

长远眼光,如何让一群人发财的致富时就容易很多?

世界很大,舞台很小,你想上台,就一定会有人被挤下来,

想办法扩大舞台或者创造舞台的思路。


一、您想要什么?【50%】

1、承认和自己的感受是理解自己真正目的重要的一步

2、回忆童年的痛苦与幸福的事情是什么

3、去实践,去碰撞,去体验

二、看透他人的目的【100%】

自然规律:目的实现需要过程,为了达成目的,个体会如何行动。

目的的深层原因是什么?通过动机+背景来判断一个隐藏的目的
目标解决每一个体的目的时,视野才会打开。

社会行为的本质就是直接满足自己的目的或满足他人的目的,顺便实现我们个人的目的

看清他人的需求与目的,不仅是预测后续行为的手段,有效沟通和增加互理解和促进合作

的重要途径。


能站上中高层两种方式:

一、人脉

人力魅力:发现他人终极理想和目的的能力

我的目的和你们的目的,合二为一,变成我们共同的目的

归属和认可

归属感是个体感觉自己是某个群体或社会的一部分,并从这种感觉中获得安全感,接纳感和满足感


二、能力

超越他人的需求:足够的地位,不断超越他人,获得优越感

能:乐观主义
不能:悲观主义

通过(变化)改变目的,结果是次要的,保持个人心态的健康
控制的核心的安全感
归属感 VS 优越感 对立相关联的
为他人提供归属感,就要隐藏自己的优越感


归属感 VS 优越感 多少?

家庭环境好,学习团队合作的个体更喜欢追求归属感;
家庭不好,竟争的环境个体更喜欢追求优越感;

合作共赢处理方法:


1、先判断这个人能够带给我们什么
2、我们有什么目的和他是相似的?
3、如何将我的目的和他的目的合二为一?
4、帮他实现他的目的,顺便实现我们个人的目的。
 

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