招聘：组件新测试团队招聘指南

  一个新的测试团队组件，首先要清楚，整个项目的具体情况，比如前端、后端整体的招聘计划，暂时按“国际”标准比例，开发：测试：3:1进行招聘，因为测试招聘的速度相对开发招聘速度要快，所以招聘时需要和开发招聘进度相匹配（除特别特别合适的人选外），招满三个开发后再进行下一个测试的招聘，以应对公司的不同情况！
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  高级测试工程师：测试团队中的灵魂人物，需要技术过硬，能快速搭建测试框架，能够快速培养团队自动化能力，提高团队效率，拉高团队短板。

高级测试工程师要求：

  中级测试工程师：测试团队中的中梁砥柱，需要知识广阔，能快速上手，保证项目按时按质按量完成，能带动团队氛围，提高团队协作，保证团队抗压能力；

中级测试工程师要求

  初级测试工程师：测试团队中的可培养人才，需要学习能力强，沟通能力好，保证项目按时按质按量完成，能保证团队稳定，持续发展；

初级测试工程师要求