如何和测试团队做复盘?

本文探讨了测试团队进行复盘的必要性,提出了复盘的六个关键步骤:回顾目标、评估结果、识别优点、指出改进点、表达感谢和制定改善计划。强调在复盘过程中,应重视团队成员的努力,通过正向反馈促进团队成长,以实现测试工作的持续优化。

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          经常听到一个词“复盘”,一个项目复盘会,一个开发阶段复盘会,一个里程碑后的复盘会,所有的这些,测试同学都跟随着脚步一个一个的参与,那针对单纯的测试团队,是否需要进行复盘呢?有必要进行复盘么?

          回答是肯定的,测试是项专业的工作,测试工作需要不断挑战新的情况,测试需要不断的发展,测试需要复盘,需要真正的、深度复盘。测试复盘,不仅仅只是写一份总结报告,不仅仅是对提交的缺陷进行数据统计。

针对测试复盘,这里提出复盘六句金言:

第一,目标、目的;

第二,结果,事实;

第三,哪些好?

第四,哪些需要改善?

第五,要感谢谁?

第六,怎么改善?

      细说第一,比如要做测试团队一段时间内的复盘,当然,在这段时间开始前,就已经制定了kpi或okr,那么复盘的第一步就是,先回顾kpi或okr,因为有可能这段时间拉的比较长,同学们已经忘记或已经记不清当初为什么设定这个目标了,所以快速的回顾目标是必要的;

       细说第二,当回顾完当初的目标后,我们需要进行目前为止,到现阶段为止,我们得到的结果是什么,强调的是事实,并不是做的好还是做的不好,而是评估的量化数据是什么,比如:自动化用例接口覆盖率是多少?自动化用

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