为什么网络安全缺口很大，而招聘却很少？

网络安全人才缺口与招聘困境：政策推动与实践难题,

最新推荐文章于 2025-10-20 17:58:16 发布

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文章探讨了网络安全人才短缺的原因，包括政策背景下的安全重要性提升、市场需求的增长以及高校教育与企业需求之间的差距。指出学校过于注重理论教学，而忽视实践操作，同时企业倾向于内部培养和专业机构招聘，导致招聘市场上安全岗位相对较少。

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央视之前就报道了教育部的数据，到2027年，我国网络安全人员缺口将达327万！那为何招聘的数量缺远不如开发岗的程序员需求大？

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这里就有人会问了：

1、网络安全行业为什么这么缺人？

2、明明人才那么稀缺，为什么招聘时招安全的人员却没有那么多呢？

首先来回答第一个问题，从政策背景、市场需求、行业现状来说。

一、政策背景

自从斯诺登棱镜门事件曝光之后，网络空间站成为现代战场第一战场，网络安全能力也被各国列为了必要的发展战略。

上到政府、下到企业、个人，大家对网络安全的关注迅速提升。公安部推出了网络安全等级保护制度，网信办推出了《网络安全法》等诸多法规。并且对政府网站、政务系统到能源、电力、金融、医疗、教育、军工等所有行业都提出了规范制度，明确了要求。

解读一下：所有行业对于“网络安全”的规范，如果不按照规范实施，没有保护好自己的一亩三分地，甚至出现被入侵事件的话，相关单位是要被惩罚的、相关领导要被问责的、相关人员甚至要追究刑事责任的。

比如不久前香港消委会被黑客入侵盗走了60多G的重要资料，其中包括消费者和工作人员的身份证和家庭住址、手机号等关键隐私信息，足以说明没有对网络安全引起相关重视的机关单位会横遭劫难。

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二、市场需求

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政策、经济、技术对人才的需求量都极大的提升了

为了合规和避险，要具备防范能力，甲方开始组建安全部门。

甲方迅速扩大，有市场、能赚钱，乙方开始拓展安全服务。

万物互联，各大巨头开始开发安全产品。

三、行业现状

2027年网络空间安全人才数量缺口超过327万。

人才输出最大的来源是高校。但是网络安全作为新兴技术，现有体质的教授虽然理论、基础非常杂事，但是对于安全的应用和实践经验非常缺乏。

在老师们的大学时代，有几个人可以拥有一台自己的电脑？

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所以，有能力且有应用实践经验的老师，非常缺乏。

回答大家最关心的问题，为什么缺口那么大，但人才招聘却那么少？

招聘时安全人员不多的原因有以下两大原因：

1.学校的原因

很多招聘方大都面向的是高校毕业生，但是据了解绝大多数的网络安全专业的毕业生并没有进入这个行业，各大院校的网络安全专业仍然面临着专业对口率低的窘境。

导致这个现象的主要原因是大学教育更重视的是理论知识，而在实践知识的传授上有所欠缺。学校里面的专业课拥有的是专业的教科书、丰富的理论知识，但是却缺少了网络安全的核心内容——具有说服力的实践操作。

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很多老师上完课之后就吩咐一句，自己下课多练习，并没有把练习落到实处。老师教授的内容通常都需要学生去深度挖掘、积极操作，才可能获得相应的能力，而很多学生都忽略了这一点，要么就是有拖延症、要么就是想混一个学历拿到毕业证，然后再混一个工作。

甚至有些大学生4年下来就没试过去给漏洞平台挖漏洞，能力可想而知。

说白了就是学校教的东西跟企业需要的实战性匹配度不够！很多企业甚至更愿意招收从培训机构毕业的学员，起码培训机构会带着他们去打比赛和挖漏洞来提升找工作时的“非科班劣势”。

解决这个问题最好的办法就是提升学生的实践能力，提升实践能力的方法很简单。

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2.企业原因！

很多小企业之前根本没有安全意识，觉得网络安全不够重要，网络安全的重要性没有得到重视，有时候自己的数据库被人盗了还不自知，导致大量社会公民信息流入了社工库。

而近几年来，政府、企业、个人，都对网络安全的关注大大提升！就在今年的3.15晚会上，还设置了一个信息安全实验室，进一步提升了我们对网络安全的关注度。国家近年来也对网络安全宣传作出了重要指示强调，举办网络安全宣传周、提升全民网络安全意识和技能。

网络安全方面的岗位才受到重视不久，正是由于学习并熟知这一专业的人才稀缺，这一人群就业的福利和薪资水涨船高，可很多人其实并没有与高薪水适配的能力，小的企业大多负担不起这方面的专业人才，也就不了了之。

而大企业虽负担得起，但要求的能力相应也就越高，但是往往采取的都是内部互推的形式，或者到专业机构直接聘请优秀毕业学员，保守挖掘人才，而不会选择大海捞针。

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四、关注的安全岗位类别少

如果你只关注了安全岗位的某一类，那么你会发现招聘的确实比较少。但是安全是一个非常大的分支，有很多职位分化。等保测评、渗透测试、安全研究、安全产品售前、安全产品售后、安全产品研发等等，都有着比较多的就业岗位。

很多公司都在招人，不过和第二条所说一样，喜欢“内部消化”，所以在一些招聘平台上看到的岗位就比较少。这印证着这行业还是需要有人辅助、需要人脉资源！那么，一些走了“捷径”的人就更加有优势，他们有老师推荐、有同学内推。

综上，网络安全方面就业前景依旧是十分可观的，只要有热情肯钻研，就会得到相应的回报。另外，纸上谈兵是学习网络安全的大忌！不论是学校学习、还是自学、或者培训，一定要重视自己的实践能力！

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五、资源很重要

1.学习路线

最后给大家附上我自己整理的网安最新最全的学习路线图，具体细分的技术都已明确写出：

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2.视频教程

网上虽然也有很多的学习资源，但基本上都残缺不全的，这是我自己录的网安视频教程，上面路线图的每一个知识点，我都有配套的视频讲解。

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（都打包成一块的了，不能一一展开，总共300多集）

🐵这些东西我都可以免费分享给大家，需要的可以点这里自取👉:网安入门到进阶资源

3.工具包、面试题和源码

还有我视频里讲的案例源码和对应的工具包，需要的话也可以拿走。

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最后就是我这几年整理的网安方面的面试题，如果你是要找网安方面的工作，它们绝对能帮你大忙。

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除此之外，还有200多本网络安全方面的电子书和技术文档，还有一些我自己打比赛或者参加大型网安行动的总结，对网安的学习来说益处很大，这里我就不一一展示了。

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