离职

最新推荐文章于 2025-01-14 23:56:43 发布
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恩，从某信技术部离职了，记录一下吧

被朋友带去做了销售，销售挺有意思的，只是这个行业的销售让我看不到前景，辞职回家

想了很多，最后觉得还是走技术吧，毕竟可以安身立命

还有一个月整毕业，折腾折腾吧

llzzpp2008
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UITableView的索引及汉字的头字母
jiangshurunhe的专栏
07-26 5363
UITableView有索引的属性，只要将索引的数组给UITableView就好了，代码如下：#pragma mark -#pragma mark Table View Delegate Methods//返回索引的值得数组- (NSArray *)sectionIndexTit
员工离职预测（一、数据准本+可视化分析）
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12-31 1340
目前社会上呈现出一种公司招不到人，大批失业人员的矛盾现象，且大部分公司的离职率居高不下，很多入职没多久就辞职，所花费的培训招聘等资源都浪费了。为了弄清楚公司员工离职原因，通过某一家企业员工离职的真实数据来对离职率进行分析建模。本项目主要功能包括：1.数据预处理：机器学习基本概念、数据的读取方式、了解数据的基本信息、处理缺失值、可视化分析。2.文本特征选择与处理：通过pandas方法获取对应特征和标签、降维、数据基本划分、特征缩放、卡方检验。3、模型训练与评估。
记毕设中遇到的菜鸡问题----1
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中软离职流程
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金九银十 1.修改中软简历 离职流程办理说明 离职问卷调查： http://3ms.huawei.com/km/wevotes/detail/608754137172963328?welink_open_uri=aDU6Ly93ZWxpbmsudm90aW5nYXNzaXN0YW50L2h0bWwvaW5kZXguaHRtbCMvZGV0YWlsLzYwODc1NDEzNzE3Mjk2MzMyOD9wYXJtPQ== 离职提醒当月仍需提交代码，发一笔合入代码链给PM做离职MR评定。 离职期间注意信息安全
使用逻辑回归完成员工离职预测
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01-14 1237
该数据集来源于Kaggle竞赛平台，共计14999条样本和10个特征，本案例希望通过分析现有的员工离职数据，建立模型预测有可能离职的员 工。
上家公司离职原因
Meng
03-17 1万+
目录 1、前言 2、评论内容 1、前言 去年年底的时候，在BOSS直聘上发了一个帖子，内容为： 上家公司离职原因？ 回答提示： 1、不合理的加班（无偿加班） 2、公司搬迁 3、寻求更好的发展空间 4、项目结束 5、调岗 6、公司业务变更 7、公司经营不善业务萧条，人员闲置绩效低 8、有急事处理，公司不批假，协商离职 9、朋友/家人在上海，这边也有更好的发展平台 10、公司属于外包性质，期望转到产品型公司 11、公司外派/出差较多 12、公司晋升机制不明确，薪资不能提升（适合工作15个月以上） 1
什么时候跳槽，为什么离职，你想好了么？
敖丙
03-23 3万+
都是出来打工的，多为自己着想
终于离职了，千万别在工作交接上翻车！
05-11 1337
个人向公司提出离职，一定会有工作交接这一环节，做好交接工作，不但可以避免旧公司产生困扰，还可以让你的离职不拖泥带水。那么，离职交接到底是怎样一个流程呢？当公司要求离职员工带一下新接手的人员，到底要不要带呢？本篇就来分析一下关于离职交接这件事。 　　我们可以分两个方面来讨论。 　　第一，先要梳理清楚，离职交接到底是怎么回事。离职交接应该包含以下4个方面： 　　1. 离职交接的时间 　　一般而言，当员工向上司或是公司提离职后，离职交接就可以开始了。交接的时间跨度需要根据离职时间来...
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11-01
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06-17
离职交接是员工离职时必须进行的一项重要工作，它涉及到企业运营的连续性和保密性，确保离职员工在离开岗位前将所有工作职责、信息资源、实物资产等顺利交接给其他同事或指定接手人。以下是离职交接清单中涉及的主要...
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11-12
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公司离职证明模板.docx
06-13
离职证明是员工结束在某公司工作后，由雇主出具的一份正式文件，确认员工的离职事实及日期，并声明双方的劳动关系已经解除。这个文档在员工寻找新工作、申请失业保险或者处理其他与劳动关系相关的事务时可能需要。...
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1.版本：matlab2014a/2019b/2024b 2.附赠案例数据可直接运行。 3.代码特点：参数化编程、参数可方便更改、代码编程思路清晰、注释明细。 4.适用对象：计算机，电子信息工程、数学等专业的大学生课程设计、期末大作业和毕业设计。
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