从经济学的角度分析软件开发的那些事儿

最近在学习经济学的一些知识。我发现，在软件开发行业，发生的一些现象，其实都可以用经济学来解释。

1.前后端分离。

一开始，单一系统的开发是没有前后分离的。随着软件开发模式的演进，才出现前后端分离。这可以用比较优势的原理来解释。有了更明确的分工，每个人更专注于某块领域，单位时间内的产出变多，效率反而提高了。

2.关于架构师。这里有两点关联：

第一：资源有效配置。架构师的主要工作，其实就是针对需求或者业务问题，设计出恰当的方案，给出一个在当前条件下的最优解。因为求解的方案不同，带来的成本（人力成本、维护成本等）是不同的。架构师的职责，其实跟经济学的作用一样，就是将资源配置的效用最大化。

第二：稀缺。优秀的架构师待遇为何高？原因在于稀缺。好的架构师，既要求有一定的技术深度，又要有一定的技术广度，这样的技术人才是相对稀少的。人人都可以是架构师，但一个公司里好的架构师凤毛麟角。

3.CI/CD

其实这个就是参考工厂的流水线的模式。只不过早期没有这样的技术支撑，随着软件行业成熟，这个概念才被提出。

每个IT人员负责流水线的一环。一个需求到上线，其实就是从原料，经过人、机等生产资料的参与，诞生出产品的过程。

从产品、研发、测试到SRE。大家各司其职，形成一个“工业链条”。明确的分工和合作，目的就是为了最大限度地降低生产成本。所以，devops的发展是由市场趋势决定的。

再比如，敏捷开发、精益开发的理念，其实也都是从“成本”的角度出发的。

4.从程序员到架构师

程序员工作1到5年，可能随着技能的积累，程序员的级别也在慢慢+1，比如初级——中级——高级——资深等。

但可能过了5年之后，你会发现，开发的技能已经积累到了一定瓶颈。好像没有什么可以增长的了。每多一年工作年限，可能带给你的收益并不大。

其实，这个可以用“边际”的理论来解释。这是因为，单就程序员这个岗位来说，增长带来的增长是不断递减的。因此，我们不再满足于只做个程序员，我们要向架构师蜕变。毕竟架构师是稀缺的。

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