尽早开始项目团队建设; 在整个项目过程中持续进行; 尽量获得最好的(最合适的)人员; 保证需对项目作出贡献的人员在项目名单中,不管是否全职; 在项目重要决策上取得大家认同; 及时发现并远离团队“政治”; 以身作则; 授权是获得承诺的最简便的方法; 避免强迫他人按自己的意愿行事; 经常评估团队的绩效和效率; 策划并使用一些团队建设的流程; 过分紧张的工作强度会使士气和生产率降低; 利用好资源:老员工、上级。