与新同事的谈话

【Cadence】Virtuoso@LayoutXL 差分电路版图同步修改 对于差分电路,器件和部分走线通常是对称的,只需要画一半,另一半通过镜像操作完成。因此,需要对差分电路进行同步的修改,保证电路的差分对称性和正确的连接关系。然而,通常版图会经过多次修改,修改的部分可能在镜像的时候被遗漏。左边画了金属块,右边也出现了同步出现了金属块。进入group会有同步复制的提示。 阅读详情


每年年后一到两个月都会出现一个现象,入职不久的新同事或者毕业一两年的小伙伴都会经常会找我聊天,希望从我这里能得到一点点帮助,今年也不例外。特别是我自己招进来的小伙伴,可能是因为我是他的直属领导,亦或是我个人比较容易沟通,亦或是我大大咧咧说话从不拐弯抹角,所以什么都可以聊,聊到工作、聊到个人生活、聊到男女朋友等等。几个集中地问题有:我基础不好能做技术吗?我该怎么学习技术?学习业务和技术哪个更重要?我比我的朋友收入好像少了不少?我有必要去参加社区活动吗?我要不要去大公司学习?

我们来一个一个谈这些问题。


我非科班、基础不太好能做技术吗?

能不能做技术跟你学什么专业、大学时候的基础关系很大但是不是最重要的,重要的是看你的兴趣及后续的学习态度,我09年来深圳的时候跟随技术大牛李先静,学机械出身,并非科班计算机,这并不耽误器成为嵌入式业界的技术大牛,受其影响,我们有不少非计算机科班的小伙伴都在技术方面做的还算可以,其中不乏牛人的出现,本人是食品科学专业的学生,硬是在各位小伙伴的带领下走进了技术领域,做了一名程序员。刚进公司的时候和其他几位小伙伴相比,我逊色不少,但是还是坚持学习、向他们请教,三年后离开第一家公司的时候,我相信我的技术能力和他们已经相差不大了。用我的师傅吴松的一句话来说,在broncho这么些年,不知道太阳是什么样子的,虽说有点夸张,但是几乎接近事实,在broncho两年多的时间里,几乎没有所谓的正常上下班,每天大约七点半到公司,晚上十点多回家,除了工作就是看书、敲代码,连续三年多额周末都是在图书馆里度过,其实并不是因为我有多爱学习,当你在那个环境下,周围的小伙伴都在不断地学习新东西,你不去学习,你就会感到惭愧,别人在谈论技术的时候你不知道或者听不懂,那太丢人了,所以大家都是在拼命地学习、读书,在broncho的两年多时间里,哪些计算机额经典著作几乎都读了几遍,粗略看一下应该有150多本,到李先静老大的三百本多本差了一大半。所以非科班、基础不太好都没有问题,只要你感兴趣,愿意学习,都可以做技术,并且不会比别人差。


我该怎么学习技术?

这个问题一般来说都是刚刚毕业的小伙伴问的比较多,这个问题我一般都会用李先静的思路来跟小伙伴们解释,首先,要把计算机理论知识学好,不关你事计算机科班还是非科班的都一样,也许你会说你是计算机科班出身的,理论学的不错,但是你真的对计算机操作系统、计算机网络、计算机组成原理、数据结构有深入的理解吗?当时在broncho有一个师兄可是带着自己写的操作系统去面试的。比较一下,你的理论知识真的学好了吗。除此之外我还会建议小伙伴去学习C语言基础、计算机编译原理、Linux系统等等,个人认为把基础学好了在学习其他的东西都差不多。我在broncho做的是嵌入式方面的开发,并没有写过一个完整的APP,更不知道iOS开发是什么东西,跟师傅来盒子就直接上了iOS开发,前后也就一周的时间。举这个例子就是想说明一个问题,把基础学的扎实一点,即使你突然换了一个方向、换了一个语言,都是很快能够胜任的。现在网络上每天都有新技术、新观念的出现,但是你仔细分析一下,他们的本质并没有变,都是在老的理论上做了一点点改进而已。


学习业务和技术哪个更重要?

对于这个问题不同的阶段有不同的看法,但是对于刚刚毕业不久的小伙伴来说,学习技术的重要性远远大于业务,原因很简单,对于毕业三年内的小伙伴,很难对一个行业有很深入的了解,加上技术沉淀不足,也很难理解支撑业务的系统架构,另外一个原因就是,刚刚毕业的小伙伴很难在一个领域工作十年八年,基本上能在一个公司呆上三年的都是奇迹了,换到另一个公司基本上都不会用到前一份工作的业务知识,与其这样,还不如功利一点,我建议刚刚毕业不久的小伙伴,在能胜任工作的基础上理解一点业务就可以了,把绝大多数的时间花在基础技术上的学习才是最重要的。


我比我的朋友收入好像少了不少?

回答这个问题之前,我们思考一下这几个问题,在我们刚刚毕业的三两年我们最应该追求什么?挣很多钱?或者想办法在自己的简历中加上一个巨头公司的经历?事实上,我认为我们最应该要的是我们的技能及职业方向的摸索。这个时候我们根本不知道职业的任何知识,你说你想做技术,但是技术分那么多,你说你想写软件,语言那么多,你真的了解吗,我想刚刚毕业的我们并不了解。这个阶段我们刚好可以把自己在大学中学的不完整的、不深入的理论完善并逐步向实践方向走,另外利用者几年的磨合期去摸索自己的方向,可能短短的几年并不能摸索出自己的职业方向,但是至少会知道你自己适不适合做技术或者说自己是不是那种天赋型的选手。09年大四没有读完的我来到深圳这个神奇的地方,想法很是简单,找一个软件开发的公司,最好能找到一个好的团队和师父,在网吧里投了几份简历后就去收拾住的地方,后来收到了三个offer,一个是外包公司,一个是电子,一个就是做Android系统的broncho,记得当时另外两家给的薪资大约在5000左右,在去面试broncho之前,我仔细查了一下,发现有好几个优势都是我想要的,其中一个就是有半年的技术培训,还有一个有一个大牛李先静,当时去面试挺担心的,还把面试我的同事的机器搞挂了,当时谈薪资的时候我就小心翼翼的说出了我的期望,给我2000,能让我交得起房租和吃饭坐公交就行,不要让我出来了还要家里接济。后来因为公司最低薪资的规定,给我2800的试用期,转正后3500,这样在broncho工作了两年多,离开broncho的时候工资是4200的样子,其实那个时候我的同学的薪资基本上都在我的三倍左右,他们通过不断地更换工作来换取了薪资上的不断上涨,有一个同学两年内换了4份工作,在这个自由择业的时期,这个也无可厚非,但是频繁的更换工作我并不认为他对自己的职业有所思考,对自己的知识体系有深入的学习与实践,在broncho的两年多时间里,我得到了很多,从非科班的学生变成了相对专业的工作者,从老大那里学到了如何做一个有职业道德的从业者,养成了持续学习的习惯,学到了很多软件开发的知识与思想,结交了一群积极上进的同事,虽然因为某些原因我没有坚守我第一份工作要做三年以上的计划,但是我第一份工作也算是接近三年,对软件有了一定的了解,对社会化的工作有了比较浅显的认识。现在我依然和小伙伴们说,第一份工作尽量要做满三年,不要因为几千元的工资频繁的跳槽,作为90后的孩子,家里不缺你那几千块额收入,但是自己要清楚,前三年就会决定你后面三四十年的职业生涯,这方面的案例随处可见。


我有必要去参加社区活动吗?

刚开始的两年,我也认为作为一个技术从业者,只要我把技术学好了,其他的对我没有什么作用,所以我没有参加过任何一次社区活动,所有的业余时间都在工作中和图书馆中度过,直到2013年的时候,我的师父吴松告诉我,你要学会出去看看别人是怎么做的,那个时候我才开始接触外面的世界,尝试和外面的朋友交流,和朋友一起组织一些社区分享、交流活动,逐步融入了敏捷、创客的社区。从我个人这几年参加过的活动给我的启发来看,我建议各位多多参加社区活动,不是说社区活动马上能给你的技术方面带来多大的提升,但是社区的朋友的分享能让你知道别人是怎么做的,别人在做哪些事情,当你去做一次分享的时候你会知道如何表达自己的观点也是非常重要的一个能力。社区活动经常有一些大牛做一些工作坊,或许你就有一个特殊的机会去参加学习呢。亦或许有一天你想换一份工作,你的社区朋友就给你一个非常好的机会呢。我经常鼓励我的同事去参加一些社区活动,不过还是有很多人不太愿意去参加这些社区活动。


我要不要去大公司学习?

针对这个问题,我的回答是,暂时不要去大公司,这个挺难的,例如腾讯、阿里、百度、华为等大型公司的校园招聘,你一毕业就直接进入了这样的公司,薪水挺高,福利也很好,名企的光环是十分耀眼的,这样的工作机会看起来清晰可辨,能够给你带来很多的学习机会,但是,问题来了,你会发现你会在某一个大型项目下工作,而这个项目很可能和个人的工作成果无关,如果是这个项目中的工程师,你不会面临一个真正的工程师面临的挑战,你只需要实现某一个既定的代码开发就行了,最终你的学习曲线是相对平滑的。当你工作哥三五年,有一天你觉得你需要大公司的光环或者大公司的规范化的素养,这个时候你可以找机会去这些大型的公司学习两年。加入创业公司也许是我们最好的选择,但是这样的机会并不是很多。


还有很多类似的问题,对于这些问题不同的人也都有不同的看法,我只能根据自己短短的几年的经验与思考来浅显的和小伙伴们交流,共同学习,尽量告诉他们我走过的那一小段路是什么样子的,最终如何做、如何选择,大家都是成年人,都有自己的是非判断和思路。目的都是一样的:要不断的提升自己的职业竞争力。


编者 朱克锋 盒子支付程序员

以助力每一个小微商户实现梦想为使命!


​


【DeepSeek+Office/WPS】智能办公新时代的全新利器 DeepSeek是一家专注于通用人工智能技术研发的中国科技公司,其核心产品DeepSeek-R1是一款开源的推理大模型,专注于复杂任务的高效处理,支持智能对话、文本生成、语义理解、计算推理、代码生成与补全等多种应用场景。作为国产、免费、开源且强大的AI平台,DeepSeek不仅致力于为终端用户提供高质量的智能服务,还为开发者提供了一整套完善的技术解决方案,帮助他们快速构建和部署自己的智能应用。 阅读详情

相关推荐

深入解析SDC时钟约束:从create_clock到set_clock_groups的实战指南

本文深入解析SDC时钟约束,从create_clock到set_clock_groups的实战应用,帮助数字芯片设计工程师掌握时序约束的核心技巧。通过详细讲解时钟三要素(波形定义、不确定性和时钟关系)及实战案例,提升时钟约束的精准性和效率,避免常见设计陷阱。

weixin_29274337的博客 1077

作为上帝,不要忘记奖励一下好人

作为一个优秀的员工,我们保持对自己的严格要求,不断地挑战自己;但是作为一个领导者,我们是否也要反思一下:作为上帝,也不要忘记奖励一下好人。

linux_zkf的专栏 749

Android 14密钥管理深度解析:从Keystore到Keymint的架构演进与Trusty安全实践

本文深入解析Android 14密钥管理系统的架构演进,从Keystore到Keymint的技术升级,以及Trusty安全环境的最佳实践。详细探讨了Keystore2的性能优化、Keymint的标准化设计,以及如何在Trusty TEE中实现安全密钥管理,为开发者提供构建现代密钥管理系统的实用指南。

weixin_42533120的博客 261

大话商学院(3)--有一种网络效应叫赢者通吃

某种产品对一名用户的价值,取决于使用这个产品的其他用户的数量。简单的说就是用户越多越有价值;越有价值,用户越多;不断地积累粘性,当用户数量达到一定的临界点的时候,可能会出现赢者通吃的现象。

linux_zkf的专栏 2588

从手机到自动驾驶:MIPI-CSI2协议演进史与车规级改造要点

本文追溯了MIPI-CSI2协议从智能手机摄像头到自动驾驶核心传感器的演进历程。重点剖析了该协议在车规级改造中面临的严苛挑战,包括物理层稳定性、EMC防护、功能安全与数据可靠性等关键要点,并探讨了其在多传感器融合与高带宽实时传输中的工程实践。

weixin_28318011的博客 307

静态与动态LACP链路聚合:原理、配置与排错实战指南

链路聚合技术是提升网络带宽与可靠性的核心方案,通过将多个物理端口逻辑捆绑,实现带宽叠加与链路冗余。其原理基于IEEE 802.3ad标准,通过负载均衡算法将数据流分布到不同物理链路,既避免了数据包乱序,又提升了整体吞吐量。该技术的核心价值在于消除单端口瓶颈、提供毫秒级故障切换,并能简化网络拓扑管理。在企业服务器接入、数据中心互联及虚拟化平台等场景中,链路聚合已成为构建高可用网络的基础。实践中,动态LACP模式通过协议报文协商,能主动检测链路故障并防止配置错误导致的网络环路,相比静态聚合更为可靠。本文将深入解

weixin_31412781的博客 267

如何与上级进行1on1的回顾面谈?

前言 1on1回顾面谈指的是谈话管理者与被管理者就过去一段时间的工作内容进行一对一面对面即时的直接沟通交流,有不少公司是把这个面谈作为绩效考评的依据或参考的。经过近两周的时间终于把团队内部的人都进行了1on1的面谈,但突然发现,团队中唯一一个没有与上级进行过1on1面谈的人就是我,遂邀请直属管理者进行面谈,领导欣然同意。本来信心满满,随手检查了一下我的面谈问题列表,我也很难在很短的时间内梳理好思...

zhaoenweiex的博客 1万+

VideoPose3D | 环境搭建

文章目录环境要求下载PyTorch基本步骤验证安装问题修复数据集设置Human3.6MCPN detections配置wget命令安装CPN评估环境测试问题测试报错 无法识别参数3 3 3 3卡在最后评估 主要参考:GitHub / facebookresearch / VideoPose3D 环境要求 Dependencies Make sure you have the followin...

D0 8655

当公司今天找你谈话,明天让你走人时意味着什么

                                         引言          听身边同事转述的一个故事: 年前半个月,XXX部门HR突然找某人谈话,大意是关于离职后N+1赔偿问题,接着第二天就让走人了。这是一个真实发生在身边的裁员案例,当然了关于年前裁员、赔偿N+1之类的问题,想必其原因都很清楚了,但一个明天就立刻让走人的决定究竟对公司/部门、当事人意味着什么呢?...

我的E家 6974

从AXI到CHI:深入解析基于Credit的流量控制如何优化NoC设计

本文深入解析了从AXI握手式流控到CHI基于Credit的流量控制机制的演进。通过对比传统流控的瓶颈,详细阐述了Credit机制如何通过信用预分配和记账系统,有效解决FIFO气泡、时序收敛等难题,从而优化NoC设计的带宽利用率、降低延迟并提升系统可扩展性。

weixin_29227585的博客 522

阿里九宫格验证码 (Baxia SecCaptcha) 逆向工程与自动化求解

实现对阿里巴夏 (Baxia) 九宫格点击验证码的全自动求解模式说明依赖浏览器模式通过 Puppeteer/Playwright 控制真实浏览器,享有完整 DOM/Canvas/WASM 环境需要 Chrome/Chromium纯算模式脱离浏览器,通过 HTTP API + Node.js WASM 解密完成求解无需浏览器。

猫敷雪 376

与上司同事的谈话技巧

要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地,那你就有点无知了。当然,才干加上超时加班固然很重要,但懂得在关键时刻说适当的话,那也是成功与否的决定性因素。卓越的说话技巧,譬如讨好重要人物、避免麻烦事落到自己身上、处理棘手的事务等等,不仅能让你的工作生涯加倍轻松,更能让你名利双收。牢记以下十个句型,并在适当时刻派上用场,加薪与升职必然离你不远。   以最婉约的方式传递坏消息句型

黄金屋颜如玉 899

【AUTOSAR SystemServices】AUTOSAR CP中Watchdog Manager模块技术解析

本文深入解析了AUTOSAR中的Watchdog Manager模块实现。该模块通过多层次监督机制(Alive/Deadline/Logical Supervision)确保系统安全运行,具备动态模式切换和分级故障处理能力。 关键实现包括: 数据结构设计:包含监督实体状态结构体(实时状态维护)、监督配置结构体(支持模式切换)和全局状态信息(系统级监控) 核心流程优化:初始化采用事务性设计,检查点处理通过条件编译优化,主监控循环采用流水线式并行处理 监督机制实现:Alive监督采用滑动窗口算法,Deadlin

1038

有效沟通的艺术:谈话技巧与口才的融合之道

本文将探讨有效沟通的艺术,阐述谈话技巧与口才的融合之道,以帮助我们提升沟通能力,实现更好的人际交往。通过运用积极的倾听技巧,如保持眼神接触、适时回应和提问,我们可以更好地把握对方的需求和意图,从而作出恰当的回应。面对这些问题,我们要保持冷静和理智,通过调整谈话技巧和口才能力来化解矛盾,实现有效的沟通。同时,我们也要保持开放的心态和学习的态度,不断在实践中探索和提升自己的沟通能力。通过恰当地使用问候语、赞美和鼓励等方式,我们可以让对方感受到我们的友好和尊重,从而为进一步的交流打下良好的基础。

王堃阳口才前线 2080

TMS_WebGMaps_1.9.8.0_Full_Source

TMS_WebGMaps_1.9.8.0_Full_Source 全源码 delphi cbuilder

OV9734 DATASHEET,完整规格书

OV9734完整规格书,包括电气参数,尺寸规格,寄存器配置表等

985硕士,入职八个月被通知裁员,领导哭着谈话,同事疯狂帮忙,但还是走了!...

大多数裁员就是走流程,但有的领导却非要上演“生离死别”,演技飚得飞起,一位网友就遇到了这样的“戏精”领导:任职欧科八个月,前几天被通知毕业。自己985毕业,硕士排名top20,有区块链行业论文发表,领导认可。这次裁员领导哭着找他谈话,其他部门同事也在疯狂帮忙。楼主说,他想继续留在区块链行业做产品,求工作!有人问,原因是什么?楼主回答,官方理由是形象不符。有人问,这是得罪领...

架构师小秘圈 2358

NTscan扫描工具

ntscan是一个扫描器,可以扫描没有密码和弱密码的共享,先到配置文件中填写猜测的用户名和密码,扫描过程中右侧出现的是扫描日志。

同事交往十大忌

办公室有时就是一个小社会,同事就是这个小小社会的成员。如同社会上人际交往存在一些忌讳一样,同事之间的相处也存在一些忌讳的地方。忽视这些,你的同事关系就容易出现问题。  切记这些“切忌”  在与同事的相处中,有一些行为的危害是比较严重的。这些不恰当的行为往往会破坏你在同事中的形象,或是引起同事对你负面的看法。因此,记住这些务必需要避免的做法,对一名职员与同事的交往至关重要。  切忌拉小圈子,互散

逍遥大闸蟹日记 1741

Statistics and Machine Learning Toolbox

Statistics and Machine Learning Toolbox(带书签),MATLAB统计学习工具

技巧性谈话

这个是一个十分重要,十分实用的话题,这亦是心理学的一个话题。因为在谈话的过程中,就像一场博弈,通过对方的之前发出的信息,或是说过的话语,猜测对方的内心水准(对话题的感觉,兴趣值,对对方的感觉,兴趣值),规划和决策下一个信息的发出...特别是和一个些自己比较关注的对象的沟通中,我们更是慎重,寄望于让自己处于不败之地。盲目的感官的回复只会让我们被动,但这不是很容易的事情,需要经验,知识,技巧的积累。

小易的坐骑 1319

恋爱攻略之谈话篇

谈话艺术初探在追求女孩诸多行动中,应该是最重要的一项了吧。    谈话涉及的面广,包括与女孩本人交谈,与女孩同事同学交谈,与潜在竞争对手交谈,与女孩家人交谈等等。若想取得良好的效果,就要讲究点谈话的艺术。从这个意义上来讲,探索谈话的艺术,可以说是多情种们的一项基本功,也有利于增进了解,搞好安定团结。本文就如何与女孩谈话这一方面作一些肤浅的探索,以求得各位情爱专家和同仁们的批评和指点,以期把绵绵情话

hitlermen的专栏 1290

让消极谈话积极起来

导致消极情绪的谈话无处不在。把消极变为积极才能增加业绩。Alexander Hiam    工作会议结束后,一些员工一边收拾东西,一边闲聊。你不经意地听到他们的对话,开始琢磨他们言谈中表现出来的情绪。  其中一个员工说:"你是斗不过人事部的,他们总会找些理由让你的医疗费报不了。"另一个说:"是吗?我不知道这回事,我还没有报过医疗费呢。"  你摇了摇头,走开了。你很遗憾听到公司的老员工把一种消极的态

庄无名的世界 1476

干部谈话考察系统有哪些亮点?

干部谈话考察系统打破这一困境,运用大数据算法,对谈话文本中的关键词、语义倾向等进行量化分析,为干部各项能力打出分值,如领导力、决策力等维度精准评分,直观呈现干部优势与短板。干部谈话考察系统支持线上异步谈话,谈话对象可在规定时段自主安排时间参与,系统实时收集反馈,数据汇总瞬间完成,快速生成初步分析报告,大大缩短整体考察周期,紧急用人之际能迅速为组织筛选出适配干部,保障工作连贯性与及时性。相比之下,干部谈话考察系统以其一系列先进的技术手段和科学的管理方法,展现出诸多亮点,为干部考察工作带来了全新的变革。

2401_84235806的博客 358

如何处理同事业务交接的尴尬?

我猜老板可能是出于[此处根据和老板谈话的内容猜测,如‘希望我分担一下你的负荷’或‘后续想让我做XX整合’]的考虑。另外,为了能真正把这块业务做好,您看是否需要我之后和[同事姓名]进行一次正式的工作交接?同时,因为我之前和[同事姓名]合作得比较多,关系也不错,我有点担心这个安排会不会让他产生一些误会,以为是我主动争取的。老板把别人的一块业务塞给我了,不是我主动抢的,所以弄得我很尴尬。刚才老板找我,突然把你这块[某某业务]划给我了,我也挺懵的。“老板,关于您把[某某业务]交给我来负责的决定,我想和您聊聊。

winfield821的博客 1433

干部考核谈话:全面评估,精准选拔

干部考核谈话内容涵盖工作业绩、能力、团队合作、品德、学习成长、解决问题能力、自我认知、目标与计划、创新能力及适应性等方面,通过深入交流评估干部综合素质,为干部选拔和任用提供精准依据,助力组织发展。

2401_84235806的博客 945

为什么不能跟同事们透露自己想离职的打算?

【网友提问】   为什么不能跟同事们透露自己想离职的打算?都打算离职了,还需要顾及什么吗?【解答】   职场中,就怕知人知面不知同事们的心。不怀好意的同事将你离职的消息散布出去,为自己换取“职场资源”加快了你的辞职进程,打乱了你原来的离职计划,还有可能惹出一系列本可以避免的麻烦:   办公室内隔墙有耳,遭遇同事打小报告、抢资源   “办公室内一定要小心隔墙有耳!前几日,我在与同事小A交谈时,得知了她有着离职的打算,计划辞职去专心备孕,而无意间被小B给听到了。之后的工作中出现了一波较大的变动。在小A还未正式提

428

社交口才:处理好人际关系的七种谈话技巧

社交口才:处理好人际关系的七种谈话技巧 公众号:“王堃阳口才前线”始于2003年,学演说找王堃阳,专治各种不会说! 所谓的巧妙指的就是对周围情况的观察力,以及能够说出最善解人意或最贴切的话。要达到巧妙的境界,就必须对周围的人事十分敏感,并掌握说话的技巧,随时都能果断地陈述自己的意见,而且重点是不能引起他人的反感。这种技巧可以用来处理棘手的情况或人际关系。他需要运用智能和观察力,看别人在和你谈话之后,怎么样会觉得好过些。下面是小编为大家收集的关于学会处理好人际关系的七种谈话技巧,欢迎借鉴参考。 技巧一:

王堃阳口才前线 481

让你平步青云的10个谈话技巧

让你平步青云的10个谈话技巧刘 聪 于 2005年 01月23日 发表 要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地,那你就有点无知了。当然,才干加上超时加班固然很重要,但懂得在关键时刻说适当的话,那也是成功与否的决定性因素。卓越的说话技巧,譬如讨好重要人物、避免麻烦事落到自己身上、处理棘手的事务等等,不仅能让你的工作生涯加倍轻松,更能让你名利双收。牢记以下十个句型,并在适当时刻派

未来正在来... 986
上一篇: 无法承受的时间之轻
下一篇: 作为上帝,不要忘记奖励一下好人
朱克锋-盒子人
博客等级 码龄15年 136粉丝 136原创
评论
成就一亿技术人!
拼手气红包6.0元
还能输入1000个字符
 
 条评论被折叠 查看
添加红包

请填写红包祝福语或标题

个

红包个数最小为10个

元

红包金额最低5元

当前余额3.43元 前往充值 >
需支付:10.00元
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付元
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值