
如何成为一名优秀的管理者
Mr_John_Liang
这个作者很懒,什么都没留下…
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白岩松:着重强调考勤的企业一定在走下坡路!
转载地址: http://www.sohu.com/a/140786823_498759 白岩松曾经说过一段话:任何单位,只要到了开始强调考勤、打卡等纪律问题的时候,一定是它开始走下坡路的时候。因为一个走上坡路的单位,人人不待扬鞭自奋蹄。或许员工10点才能上班,并没有赶在8点打卡,却自觉的干到了第二天凌晨3点,不需要监督和催促。 仔细一想,其实这句话是很有道理的。如果...转载 2019-01-31 14:43:26 · 632 阅读 · 0 评论 -
明明现在科技发达了,互联网公司却纷纷搞起了996, 996没有未来
转载地址:https://blog.youkuaiyun.com/csdnsevenn/article/details/86684745过去10多年来,互联网的飞速发展让中国走上了互联网创新之路。据数据显示,截至2018年9月18日,全球共有272家“独角兽”公司,总估值为8,640亿美元。在全球272家“独角兽”企业中,有79家(即29%)来自中国,占总估值的33%。过去十年可以算得上是中国互联网的...转载 2019-01-31 14:53:41 · 2794 阅读 · 7 评论 -
需求管理:如何有效管理需求的生命周期?
转载地址:http://www.woshipm.com/pmd/865302.html产品经理是要对产品或产品线负责的,不能只关注在需求转化上,也需要关注需求实现,两手都要抓,两手都要硬。很多人可能都还不明白需求分析和需求管理之间的区别,通常我们说起来最多的都是需求收集和需求分析,最常见的介绍一般都说成是需求分析该如何如何,需求分析的过程如何如何,与需求有关的其他活动提及的比较少。其实需求...转载 2019-02-14 14:35:16 · 1510 阅读 · 0 评论 -
技术团队越壮大,越要加强基础设施建设
转载地址:https://www.jianshu.com/p/0f1bf54ab4c8摘要: 没有强大的基础设施建设,技术团队越壮大,效率越低,用户数越多,bug 越多。出来混总是要还的,今天没有人关注基础设施,未来就会又无数个程序员为此加班。加班文化应该是中美两地最明显的不同了,形成这种差异的原因不是一两句可以讲清楚的。我在两个国家都工作过,也在不同岗位工作过,所...转载 2019-04-28 17:12:32 · 604 阅读 · 0 评论 -
站在leader的角度思考问题
《思维层次决定职场高度》里提到,不同的人默认的思维方式不同: 有的人,会本能的解释 有的人,会觉得自己不够努力 有的人,总是不断找方法 有的人,直觉会让他寻找主要矛盾 有朋友在评论留言: 说了这么多,到底如何训练和提高自己的认知能力呢? 从专家到leader,最大的思路转变到底是什么? 今天,就自己带队经验和认知,谈谈对这两个...转载 2019-05-28 17:30:18 · 863 阅读 · 0 评论 -
对管理者要求——德重于才
稻盛和夫先生曾经提过“人生方程式”: 思维方式 * 热情 * 能力思维方式是指人生态度,就是哲学、思想、伦理观等, 也可以说是包括上述各项在内的“人格”。在今天这个时代, 不能以 “能为地方带来经济利益“为前提进行选举。 这样有可能使得 重才轻德的倾向在选民中占上风,很难矫正。选拔人才者应该具备大局观。 西乡隆盛说过 “德高者升官位, 功多着厚俸禄”。 意思是说,有功绩的人予以金钱奖...原创 2019-07-18 15:02:32 · 997 阅读 · 0 评论