Hello Alibaba

博主从华为离职后入职诺基亚,因无法适应其企业文化、沟通成本高、薪资低等问题而离职。本想回华为,但因制裁未能如愿,后经朋友推荐入职阿里。面试顺利,虽薪酬有差距仍决定入职。入职手续顺利,已开始期待阿里生活。

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2019年6月24日,早上来到飞天园区,发了条配图片的朋友圈。Hello Alibaba.配上了Alibaba Cloud的照片。兜兜转转终于入职了阿里。

昨天晚上居然有点睡不着。我觉得可能是兴奋的。从华为离职到入职诺基亚,再从诺基亚离职到入职阿里。这个过程让我更清楚的认清了自己。其实一直以来,华为的工作经历,带给我的影响已经无法抹去。所以我会迟迟无法适应诺基亚的企业文化。诺基亚的企业文化有很多人性的地方,但是对工作结果的不重视,所有人吃大锅饭,这是我最无法适应的地方。我想做些事情,但是总是感觉使不上力气。公司流程看起来井井有条,但是我总觉得大部分基层员工都不知道。至少我在诺基亚快2年的时间,最后我要离职了,我都不知道HR是谁。解决问题过程中沟通成本太高。当然最大的问题是钱给的少了。这些问题让我下定决心走了。

说实话,我第一选择不是阿里,是华为。我在华为成功过,我自己也觉得还是比较适应华为的企业文化。不过遇上美国的制裁,华为不再招社招,所以华为没有去成。在杭州这个城市,阿里是无法回避的。再加上有朋友在阿里,那么自然的就选择了阿里。面试过程其实很简单,由于由朋友的推荐,大部分的面试官没有为难我。还是比较幸运的。最后谈薪酬的时候,和我心理预期有差距。很大原因是由于诺基亚的薪酬。有点纠结,但是还是决定来阿里。这中间有对朋友的信任,也有对自己能力的信任。当年入职华为的时候,薪酬也是低的,不过涨的也很快。想到这些过往,也就不纠结薪酬了。

整个入职手续还是比较顺利的,一个早上全都办完了。这个过程中,觉得HR的工作还是比较有条理的。每个人的座位,每个人的档案都有专门的文档袋。最有意思的是工卡。阿里的工卡是我最喜欢的工卡。我选了张很多年前和老婆的合照。工卡的质量也比华为和诺基亚的好。至于花名,想了很久,最后选了个和自己名字差不多的花名。

最后,早上的朋友圈很多朋友点赞。很多人觉得能进阿里很好。其实我倒没有这样的感觉。我也不明白为什么进华为大家没有这样的感觉,而进阿里大家会觉得牛逼呢。不过我已经开始喜欢上阿里了。阿里生活也将开始。面对全新的领域,我需要学的东西还挺多的。我都36了,但是好像自己还是26,面对这些新的东西,觉得挺好。

内容概要:本文介绍了奕斯伟科技集团基于RISC-V架构开发的EAM2011芯片及其应用研究。EAM2011是一款高性能实时控制芯片,支持160MHz主频和AI算法,符合汽车电子AEC-Q100 Grade 2和ASIL-B安全标准。文章详细描述了芯片的关键特性、配套软件开发套件(SDK)和集成开发环境(IDE),以及基于该芯片的ESWINEBP3901开发板的硬件资源和接口配置。文中提供了详细的代码示例,涵盖时钟配置、GPIO控制、ADC采样、CAN通信、PWM输出及RTOS任务创建等功能实现。此外,还介绍了硬件申领流程、技术资料获取渠道及开发建议,帮助开发者高效启动基于EAM2011芯片的开发工作。 适合人群:具备嵌入式系统开发经验的研发人员,特别是对RISC-V架构感兴趣的工程师和技术爱好者。 使用场景及目标:①了解EAM2011芯片的特性和应用场景,如智能汽车、智能家居和工业控制;②掌握基于EAM2011芯片的开发板和芯片的硬件资源和接口配置;③学习如何实现基本的外设驱动,如GPIO、ADC、CAN、PWM等;④通过RTOS任务创建示例,理解多任务处理和实时系统的实现。 其他说明:开发者可以根据实际需求扩展这些基础功能。建议优先掌握《EAM2011参考手册》中的关键外设寄存器配置方法,这对底层驱动开发至关重要。同时,注意硬件申领的时效性和替代方案,确保开发工作的顺利进行。
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