职场生存的八条“人情世故”，胜读十年书

“人情世故”一、遇事冷静，是成熟，不乱说话，是人情世故，因为言多必失。尤其是在职场，有的人会用言语故意激怒你，让你失去理智，这时，你一定要保持冷静，管住自己的嘴，不要上钩。

“人情世故”二、不要胡乱评价人，不要在背后说别人的坏话，这是职场最基本的修养和素质，也是最重要的人情世故，因为职场上没有不透风的墙，你说别人坏话，就是毁自己的形象。

“人情世故”三、职场上要懂得混圈子，圈子混对了，能让你少走很多弯路，但混圈子、交人脉的前提，是你自己得先有价值，你若是一无是处，那什么圈子就都不好混，甚至根本就混不进去。

“人情世故”四、在职场上，你的面子取决于你能掌握和调动多少资源，能掌握和调动的资源越多，别人越给你面子。所以，在职场，不要把面子挂在嘴边，也不要太在乎有没有面子，这反而显得太虚伪。‘

“人情世故”五、在职场，能对别人施以援手，帮帮别人的忙，自然是人情世故，但学会拒绝别人不合理的要求，以及拒绝自己做不到的事情，不害人害己，同样是人情世故，还是生存心计。

“人情世故”六、不要做小气、喜欢抱怨、传递负能量的人，同时，也不要和这样的人交往，如果是同事，就争取少来往，不与其计较，就好像这个人不存在一样，做好自己的工作就行。

“人情世故”七、在职场，要克制好为人师的毛病，除非你是领导，除非是别人主动向你请教，否则，就不要对别人指指点点、指手画脚，没人喜欢这一套，即便是那些看起来不如你的乃至很平庸的同事，既然还在职场，那就有其生存之道，不要胡乱评价，很容易得罪人。

“人情世故”八、工作上的事情，要多向领导请示，尤其是遇到自己把握不住、不知如何是好的问题，更要积极向领导请示，这样做，不仅能在领导面前留下好的印象，一旦问题变大了，出了事情，那你自己的责任也会小很多。