人岗相适的数智化实践：科莱特教育构建精准就业服务体系，赋能企业人才双向奔赴

2025年春招季，人工智能技术突破与产业变革正掀起新一轮人才争夺战。科莱特培训洞察春招岗位趋势，正加速构建“职业测评——课程定制——垂直招聘”新一代信息技术人才就业生态，借助科莱特培训数智化人才猎场，实现企业与人才精准对接。

三月以来，各地陆续启动了大型春季招聘活动，成都“蓉聘行动”数字文创、人工智能等新优势领域招聘火热；杭州线下人才招聘会830家企业提供2.1万个岗位，人工智能岗位占据10%；广东省举行“2025年全国城市联合招聘行动”，千家企业提供50000余个岗位，吸引2000余所高校及12万求职人才报名，新兴产业岗位占比超7成。随着DeepSeek大模型推动AI技术普惠化，科技企业将会加速布局智能客服、工业机器人、生物医药等新兴领域，兼具技术素养与行业经验的复合型人才将是企业未来竞逐的焦点。

目前，科莱特培训依托其在线教育平台EduJob壹职帮，构建“职业测评——课程定制——垂直招聘”信息技术人才就业生态，大力培育复合型人才。求职者或应届毕业生可进入该网站进行职业测评，获取个性化的测评报告和职业发展建议，以此作为参考选择适合自己的信息技术课程进行学习，提升职业技能和竞争力；同时，还可根据测评报告中的职业发展建议，制定更加符合个人特点和市场需求的新领域、新技术职业规划方案。

 

凭借数智技术实施服务与数智教育培训服务的并行模式，科莱特教育也正逐步成为企业与人才的纽带，其数智化人才猎场已邀请1000+家优质猎头与企业入驻，使之成为ERP+RPA+AI领域的垂直招聘服务平台。该平台可通过需求匹配，将学员掌握的SAP模块操作、大模型应用、RPA流程自动化等信息化技能标签与企业岗位精准对接，实现"人岗相适"的高效就业服务。

 

据2024年科莱特人力资源数据显示：毕业学员平均入职薪资为14041元，最高入职月薪为33000元，月薪10K以上的优秀毕业学员占比83.5%；另外集中入职率高的企业客户有343家，其中500强企业的占比62%，其就业率与高薪率均呈现较高水平。

随着DeepSeek推动的智能化浪潮持续深入，科莱特培训计划拓展AI大模型、大数据等前沿课程，将新兴多元的内容作为补料，持续优化新一代信息技术人才培养生态。科莱特培训打造的"教育——就业"正向闭环，不仅为个体打开职业上升通道，更在宏观层面助推着人才供给侧的结构性改革，为"人工智能+"时代的产业跃迁积蓄动能。