归属感

好久没写博客了，懒得动脑，总觉得写点什么东西太累了，有点像以前写作文，有时候真的很懒去动笔。

在网上看了一篇文章，说很多人离职不是因为钱的原因，下面有很多人评论，大多数人觉得没有归属感是很多程序员选择离职的原因。

现在我自己渐渐也有这种感觉了，在工行里面自己是属于外部人力资源，随着工作时间的深入，自己也慢慢有所体会。这几个月来自己还算比较努力，掌握的知识已经能够让我按时按质的完成所分配的工作了。但随着自己能力的增强，在工行里面并没有给我提供足够的上升空间，原因很简单，我不是工行的本部人员，就算我的技术能力达到了某些高级岗位的要求，我还是只能做跟现在差别不多的工作。所以我在想，继续在这边待下去，或许不久后我就会丧失继续前进的动力，或许那时也是我重新考虑下一份工作的时候了。

归属感是一种什么东西，归属感就是家的感觉，我对揭阳有归属感，因为那是我长大的地方。我对惠州学院有归属感，因为那是我求学的地方，我可以很骄傲的说，揭阳是我的家，那里有我家人和朋友，惠州学院是我的学校，那里有我的老师和同学。你可以不喜欢揭阳或者惠州学院，但你不能在我的面前说他们的坏话。但在现在的工作岗位上，我并没有这种感觉，虽然工资水平还算可以，但这并不是我想要的工作，在工行里面我们有点像后娘养的孩子，不是嫡系，什么都要让着别人，座位是别人分剩下的，干的活也是别人挑剩下的，整天盯着你干活，干不好就警告你，干得好就多分点活继续干。

领导跟我说在东软做还是有发展空间的，对我比较看好，好好做以后有很多机会，有些人可能也满足了现在的状态，但这不是我，当我厌倦了，我就会收起行囊，寻找我的归属感。