你为什么找不到工作？肯定是有原因的啊！

过去1年小编在后台收到过无数的留言咨询：

 

考虑要不要跳槽的？

 

纠结offer选择的？

 

询问为什么找不到工作的？

 

……

      新的一年欢迎大家继续@小编，小编将继续为大家的职场生活出谋划策！

 

       在这些问题中，“为什么找不到工作”这个世纪难题出现的频率最高，小编觉得是时候给大家详细讲解一波了。

       各位看官，如果你有下面求职者的特征，那么你找不到工作是十分正常的。

 

       <注意：本排名继续不分前后>

 

1、钻牛角尖型

 

       之前有个新闻不知道大家有没有注意，某研究生回家种地气病老父。之前有个学校是打算应聘他了，可是他纠结于300块钱的工资涨幅，所以学校认为他情商不是很好，就没答应他的要求。

 

       经常看到某些求职者，说了应聘公司诸多的好处，然后话锋一转，只是什么什么，我到底该不该去？根本就没有十全十美的企业，如果你学不会综合评分，那么找不到工作也是很正常的。

 

2、家乡一霸型

 

       经常看到某些求职者吐槽，说应聘企业怎么怎么不尊重自己，然后就开始大骂企业，忽悠大家不要去面试。还有那种高傲的战士们，接电话的时候就牛气十足。还没分清市场状况就开始摇尾巴，让人以为企业是要招聘干爹呢！好像离了他，公司就得倒闭。

 

        想三顾茅庐前得先看看自己是不是诸葛亮的命！

 

3、稀里糊涂型

 

       面试过不少求职者，就和《非你莫属》里面的某个求职者似的，做淘宝客服的，居然连电商都不知道什么意思。一问三不知，面试前一点也不准备，甚至连地址都搞不清楚，更甭说企业状况，面试岗位啥的了，你来面试，注定做分母，不刷你刷谁哦！

 

 

4、没有诚信型

 

       说好了来面试结果不来，说好了入职结果不入，这都没什么，毕竟是双向选择嘛。可连个电话都不通知，你还有脸说什么企业耍你么？你不也是耍了好多次企业了么？

 

5、自以为是型

 

        面试失败了，全是企业的责任，要么说企业不招人，要么说内定了，要么说HR为了显示自己很忙。好像跟自己一点关系都没有。不否认有企业的责任，但是既然有面试了，如果企业是确实招人，那么大部分的责任都在你，毕竟有人面上了。