许多人在职场中选择屏蔽同事的朋友圈，原因包括避免过度揣测、防止负面情绪影响形象、防止信息被用作小报告，以及保护个人领域的私密性。然而，这样做也可能带来误解，建议如需区分工作与生活，可以创建专门的工作账号，同时避免发布幼稚内容、对同事的非议、评价他人、拉票行为和传播谣言。
每次想发朋友圈，都会犹豫这条朋友圈该不该屏蔽同事？“大多数同事的朋友圈并没有屏蔽我，我屏蔽了他们是不是不好？”“算了，先检查一下有没有不适的内容，再决定屏不屏蔽吧！”“等等，这条朋友圈会不会被人过度揣测啊？算了，还是屏蔽吧……”
一条朋友圈而已，为什么许多人会选择屏蔽同事呢？
原因1：因为有些同事会过度揣测
“平时我挺爱发照片的，在我的朋友圈里有许多美妆用品的分享、自拍，还有一些需外出取景拍摄的艺术照。但这些我不会给同事们看。
上次，办公室里的两个伯伯路过我工位时就转头跟我来了句：‘平时看着安安静静的小姑娘，没想到这么会作妖啊。’我当时就满脸黑线了……后来，我心想估计是我的那些艺术照给他们开了嘴碎机会的口子。”
原因2：泄愤、抱怨的情绪没必要给同事看
“我并不是一个很乐观的人，朋友圈作为我的个人领域，我会去吐槽、去谩骂生活中不顺的事儿。但这些让同事们看到后，很大可能会拉低我在他们心中的好感，影响个人风评。因此，我选择了屏蔽。”
原因3：害怕同事拿朋友圈打小报告！
“之前看到了一条大无语的新闻：XX公司的员工因上班时间发朋友圈，被老板辞退了。看完后，我心想：身处职场，还真得小心谨慎。
尽管在工作中遇到了一些美好的事物想分享，我也会设置分组可见。即使老板看不到，我也担心办公室里一些同事会打小报告，毕竟我们组内近期就发生了新闻中的这类事件，郁闷哦！”
原因4：因亲疏关系而屏蔽同事
“我屏蔽的理由很简单：因为同事只是工作的合作伙伴，而朋友圈属于私人领域，私人领域仅限于给父母及身边的好友开放。”
屏蔽同事可以，但得小心翻车！
“你的朋友圈，你做主”，屏蔽同事没问题，但得小心翻车啊！
锦囊君认为，如果要想将工作与生活尽量地隔离开，开设一个专属的工作号更为适宜。
但如果要对同事开放朋友圈，这些内容请慎发！
1.幼稚的文案：“你必须转发本条，不转就会受到诅咒”；
2.对领导同事的非议。“今天的领导做了XX事（此处省略100字的抱怨）。”“XX同事是傻吗？竟然连这种事情都做不好……”
3.总是对别人评头论足。“你这个化妆化得有点浓了啊！”
4.惹人嫌的拉票行为：“同事们，这是我朋友家XX的孩子，快去给他参加的比赛点赞！”
5.谣言散播者=同事眼中的失信者：“同事们！同事们！公司内部好像有大瓜，速度来吃。隔壁部门出大事情了……”（完）
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