HR在这些时间筛选简历,别再瞎投了!

本文深入解析了人力资源部门的日常工作习惯,揭示了最佳的简历投递时间,帮助求职者避免简历被淹没。从周一的浮躁期到周二至周四的黄金时段,再到周五的堆积效应,以及周末的邮件混杂问题,文章提供了详细的分析和建议,旨在提升简历曝光率。

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  公司人力资源部属于支持性质的部门,杂事非常多,所以HR们会尽可能地压缩看简历的时间。如何在合适的时间将你的简历送到HR面前,有助于你的简历不被淹没。下面是简历最佳投递时间的分析。 
   
  周一,一周才开始,HR要总结上周的工作,也要计划本周的安排,基本上上午开会,下午在消化。这天HR看简历的心情非常浮躁,所以对简历的分量要求很高。 
   
  周二到周四,是简历到达的合适时间,其中周三到达最佳。 
   
  周五,HR基本上都要作一周总结或者外出参加一些会议,而且周末上班心都比较散。所以周五收到的简历当天基本不看,通常积压到下周一才会看,但是通过周六周日两天邮件的累积,你的简历早就排到邮件列表的最后去了。 
   
  周六到周日,HR休息,非工作日投出的简历很可能与周末的垃圾邮件混杂在一起,结果被周一来上班的HR不耐烦地点个全选,统统删了。 
   
  另外,投递简历最好挑HR上班的时间,这样你的邮件通知就会在电脑的桌面上直接跳出来。其中,上午比下午效果好,而上午又以9:30-11:00为佳,下午以13:30-15:30为佳。这是因为太早了HR没进入工作状态,太晚了HR等着休息下班,早没了看简历的心情。(完) 
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