郭台铭的职场智慧

本文探讨了职场人士在职业生涯中经历的三个主要阶段:初期为解决生计而努力工作,中期追求职业理想,后期则更多地根据个人兴趣选择工作方向。文章还提到了华为对于职场新人的态度,鼓励其在工作中踏实前进。

中午休息时,上网看了看csdn的一些内容,中间看到关于关于职场和大学生的问题,

有些启发,记下来:

(1)华为鼓励员工踏实,积极,奋进,口号是“鼓励小发展,反对大改动”,目的是防止职场新人学到一些东西后沾沾自喜,目空一切,

动辄改这改那,我觉得这个建议非常好,我们也常常看看,一个新人进公司后,老是说这要改进,那要改进,具体还没有真方法。

不合理的地方当然要改,但是要有措施。“鼓励小发展,反对大改动”,简单,合理。

(2)人生工作30年:1 头十年为钱工作,解决生计问题。

                              2 下个十年为理想工作。

                              3 走后十年为兴趣工作。 虽然我不是十分同意这个观点,但是还是有些道理的!

 

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