刚刚出来的Java程序员怎样参与面试呢？那我们今天来聊聊

今天呢我们来聊聊我们是刚刚从学校出来的程序员，或是刚从培训机构学习出来，那或者呢通过自学第一次参加面试找工作。那么这个时候很多程序员在没有参加过面试的情况下，都会感到特别的紧张，不知所措，所以我们要怎样才能做到不紧张，超常发挥呢？

有很多人天生就惧怕考试，平时他学习很好，但是一到考试的时候就发挥严重失常。有一些人面试也是这样的，自身的技术实力和工作经验已经是足够了，但是一到面试的时候就十分的紧张。那什么样才算是超常发挥呢？就是把你会的东西知道的东西都能够说出来，把问题都能够完美的解答，同时对于你不会的问题呢，也可以按照自己的思路说一个大概，让别人知道你是一个有思想的人。

怎么样做到超常发挥呢？我认为最重要的是一个心态的问题，我们要弄明白什么是求职什么是谋职。求职是被动的，谋职是主动的，我们在去找工作的时候，实际上是一个双向选择的过程，并不是说我们是求着别人去要一份工作，而是说我要看这家公司合不合适，这个职位合不合适我，同样这家公司也要选择你的职业技能，你的人，你的素质是否符合公司的要求。所以说这是一个双向的选择。

对于我们面试的人，不要把自己的身份摆得太低，我们应该是对等的，与你面试的人其实有一个微妙的关系，如果你面试没有通过，那么你以后和这个面试官产生的交集就会很少。那如果你面试通过，那么你就是他的同事了，有可能以后要在一起并肩作战。所以说你就把他当成你未来的同事，因为你即将要来到这家公司，你在和他交谈的过程当中，你就把他当作一个普通的同事之间在探讨技术，然后一起在聊公司的发展，聊你所做过的项目以及你的经验和长处，这样你就不会感到十分的紧张了。

还有一点就是需要注意的就是我们说话的态度，我们说话的态度呢要尽量的和我们平时保持一致，但是要比我们平时说话稍微正式一点就可以了。你说话越接近于你平常的生活状态，那么越有助于你不会变得紧张。那我们回答问题一定要尽量的专业化，不要有那么多的口语化的东西，也不要过度的随意，给人一种玩世不恭的感觉，这种情况会使面试官感觉你不尊重他，所以他心里也会很不爽。

但是也有这种情况，有很多的面试官都给别人一种高高在上的感觉，感觉问起问题和说话的时候特别的轻蔑，这种面试官事属于个人素质的问题，但是多数情况下，一旦你面试成功的话，那他会瞬间变成另外一个人，也就是瞬间变成你的同事，所以我们这一点其实可以基本忽略。

我们面试的时候一般第一个题目就是先让你做自我介绍，那自我介绍是一个很好的缓解压力的过程，因为自我介绍的内容并不是问题，也并不是你答不上来的，你只要经过一些准备就可以说得很好。你准备一个两到三分钟的一个自我介绍，就是自己在聊自己，这样可以很快的让你平静下来，有助于你回答后面其他的问题。

所以说我们总结一下，我们参加面试是谋职而不是在求职，我们是双向选择而不是单向选择。我们的身份地位是对等的，我不会轻蔑你，但是你也不要轻蔑我，我会采用一些技巧让我的心态起于平稳，让我说话的方式和语速和语调接近于平常的说话，这样就能够达到一个超常的发挥，或者起码是正常的发挥。

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