jasontome的android之路：Do it. Do it right. Do it righ

【写在前面】看到博主的这几篇文章，真的感触，收获，收藏到自己博客，让自己在IT迷茫时候，翻出来再次品读。原文转自：http://snowolf.iteye.com/blog/377937，再次感谢原文博主的精彩经历与分享。如果在一家公司干了三年你会是什么样子？是什么样的理由让

眼下正是年后跳槽的黄金时期，博客园里的大牛小牛拿了去年的年终奖后，有些肯定想给自己加点工资。博客园里的大牛小牛都是我们中国软件业的精英，跳槽的时候肯定手里握着好几个Offer, 不知道选择哪家。先不管工作的内容和前途，就工作本身的待遇，我们还是可以比较的。 HR是专门负责谈薪资的， 当我们跟HR讨价还价的时候， HR会介绍公司有的福利，而回避公司没有的福利。 作为程序员，我们一定要对跟我们利益息息

2.1The programmers of old were mysterious and profound. We cannot fathom their thoughts, so all we do is describe their appearance.远古时代的编程大师们高深莫测，我们不能揣测他们的所思所想，只能描述外表所见。 Aware, like a fox cros

Thus spake the master programmer: 编程大师如是说： "Though a program be but three lines long, someday it will have to be maintained."“既使一个程序只有三行长，也总有一天需要去维护它”   5.1 A well-used door needs no

Thus spake the master programmer: 编程大师如是说：                    "When you have learned to snatch the error code from the trap frame, it will be time for you to leave."“当你从我手中夺走水晶球时，就是你离开的时候了。”

Thus spake the master programmer: "Without the wind, the grass does not move.Without software, hardware is useless." 风不动则草不动，没有软件，硬件只是一堆发热的电子器件  8.1A novice asked the master: "I perceive

Thus spake the master programmer: 编程大师如是说： "A well-written program is its own heaven;a poorly-written program is its own hell." “写的好的程序是它自己的天堂，写的不好的程序是它自己的地狱”   4.1A program should be

Thus spake the master programmer: 编程大师如是说： "Let the programmer be many and the managers few -- then all will be productive."“增加程序员，减少经理--这样他们都可提高效率。”  6.1When managers hold endless meeti

Thus spake the master programmer: 编程大师如是说： "You can demonstrate a program for a corporate executive, but you can't make him computer literate."### “你可以向一位公司主管演示一套程序，但你不能让他的电脑变得象人一样。” 7.1A

Thus spake the master programmer: 编程大师如是说： "When program is being tested, it is too late to make design changes."“程序被测试时再去改变它的设计已经太晚了。”  3.1There once was a man who went to a computer tr

总的来说，程序员算是英语水平比较好的群体，因为在这个行业，英文资料是最全面、最及时、需求也最迫切的。因此，据我观察，即便刚入门不久的程序员，面对陌生的问题，一般也能查阅英文文档，找到需要的信息。但同时，我也发现，经常阅读英文文档的程序员，英语水平许多时候却并不像“经常阅读英文”的样子。下面我列几点自己的学习心得，供大家参考。　　读文档不能只读代码　　读文档只读代码，是很多程序员的习惯，也是

英文原文：Where do all the old programmers go?老程序员都到哪儿去了？ --寻找 40 岁之后软件开发者的象冢　　人们都认为软件开发是年轻人的游戏。当年轻自信的程序员获得优厚的待遇并向管理层晋升的时候，老程序员们甚至找工作都困难。真的如此吗？　　在最近的一篇文章中，加州大学戴维斯分校的计算机科学教授 Norman Matloff 认为“软件工程

偶然间看到的，觉得不错，保存一下，用来警示自己。感觉程序员更应该多注意这些细节，其实全部做到也是挺难的一：沉稳（1）不要随便显露你的情绪。（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。（4）不要一有机会就唠叨你的不满。（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。（7）自信是好，

再次写给我们这些浮躁的程序员本文转自：http://blog.youkuaiyun.com/yzsind/article/details/6168854再次写给我们这些浮躁的程序员 2010年初写过一篇博客（我们是一群和平年代充满浮躁与抱怨的程序员），一年过去了，社会好像更浮躁，也有网友问我这方面的问题，于是有了下面这篇文章，再次写给我们这些刚入行浮躁的程序员，如何成长，以下是列出了一些成长的

在IT界，多数人认为35岁是个坎儿，过了这个年纪，技术生涯即告结束。日前，智联招聘的一项调查发现，IT人在35岁之后的路并非越来越窄，走技术管理咨询道路是大多数人的选择。　 75％：35岁不是IT人的职场黄灯 　 在“你觉得35岁后IT人的职业生涯路会越走越宽，还是越来越窄”的调查中，只有2％的少数人认为35岁以后大部分人难以适应社会；10％的人觉得难说，因为人的思维方式很难改

最近参加公司内一个技术规划评审过程中，通过老板对台上的架构师的质疑，学习到几个做技术规划的要点，归纳如下：1）紧扣业务 虽然是做技术规划，但如果脱离了业务支撑，是引起不了老板兴趣的2）从实际问题出发 老板只会为解决实际问题的技术规划买单。规划的开头最好能从实际问题出发，比较容易引起老板的注意3）重点在落地 只有能落地的技术才有说服力，老板不会被天花乱坠的技术词汇给迷惑的，他

【写在前面】看到博主的这几篇文章，真的感触，收获，收藏到自己博客，让自己在IT迷茫时候，翻出来再次品读。原文转自：http://snowolf.iteye.com/blog/395588，再次感谢原文博主的精彩经历与分享。工作几年之后，发现我现在的工作，无非是这么三件事情

【写在前面】看到博主的这几篇文章，真的感触，收获，收藏到自己博客，让自己在IT迷茫时候，翻出来再次品读。原文转自：http://snowolf.iteye.com/blog/395588，再次感谢原文博主的精彩经历与分享。很多人问我，IT这行的路该怎么走？我很无语，我也是

【写在前面】看到博主的这几篇文章，真的感触，收获，收藏到自己博客，让自己在IT迷茫时候，翻出来再次品读。原文转自：http://snowolf.iteye.com/blog/377937，再次感谢原文博主的精彩经历与分享。 在2010年的最后一个月里，我终于告别了为期两年

【写在前面】看到博主的这几篇文章，真的感触，收获，收藏到自己博客，让自己在IT迷茫时候，翻出来再次品读。原文转自：http://snowolf.iteye.com/blog/377937，再次感谢原文博主的精彩经历与分享。大学同学结婚，又见到许多老同学，一顿丰盛大宴后，大

【写在前面】看到博主的这几篇文章，真的感触，收获，收藏到自己博客，让自己在IT迷茫时候，翻出来再次品读。原文转自：http://snowolf.iteye.com/blog/377937，再次感谢原文博主的精彩经历与分享。在学校，老师教育我们：做人要上进，做事要做到最好。但当

【写在前面】看到博主的这几篇文章，真的感触，收获，收藏到自己博客，让自己在IT迷茫时候，翻出来再次品读。原文转自：http://snowolf.iteye.com/blog/377937，再次感谢原文博主的精彩经历与分享。回顾看我的职场生涯，有很多压抑，有很多不如意，当然，免

【写在前面】看到博主的这几篇文章，真的感触，收获，收藏到自己博客，让自己在IT迷茫时候，翻出来再次品读。原文转自：http://snowolf.iteye.com/blog/377937，再次感谢原文博主的精彩经历与分享。在2010年的最后一个月里，我终于告别了为期两年的煎熬

【写在前面】看到博主的这几篇文章，真的感触，收获，收藏到自己博客，让自己在IT迷茫时候，翻出来再次品读。原文转自：http://snowolf.iteye.com/blog/179506，再次感谢原文博主的精彩经历与分享。本以为即将失业的我，顷刻间又重获新生。

从2011年9月18日找工作至今，一个多月的奔波总算告一段落，签了经过综合考虑，自己还算比较满意的公司，除此外，手里也拿了若干个offer, 相对于其它同学来说，或许可以称得上“小牛”的称号。几年的辛苦与汗水在这一个月里总算没有白费，所以，愿这篇博客能将这段人生中极具意义的转折点记录，并希望能给有需要的人一点帮助。找工作是一个艰难的过程，其中可以说有技巧可言，也可以说没有任何技巧可言。说它有技

前几天，和国内某知名企业的行销一线喝茶聊天，他一直在抱怨自己的上司很差劲，一直允诺追加奖金，但是月底考评结果却给的很差，奖金也没别人的多，所以他想调别的部门。我很是惊诧，这公司是你们家开的？怎么可以想调就调？他笑了笑说，你不懂职场生存法则吗？     他的工作需要经常出差，全国各地跑。上次是去江西，他知道部门A的老大老家在江西，就主动去找A部门老大，告之有个出差机会，要不要一起？后来我才明白“

1：成为不可缺少的人　　公司里，老板宠爱的都是些立即可用并且能带来附加价值的员工。管理专家指出，老板在加薪或提拔时，往往不是因为你本分工作做得好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。身为员工，应常扪心自问：如果公司解雇你，有没有损失？你的价值、潜力是否大到老板舍不得放弃的程度？一句话，要靠自己的打拼和紧跟时代节拍的专精特长，成为公司不可缺少的人，这至关重要。　　2：寻求贵人

现在每项工作对于我都很有难度，常常一天下来累得半死，但回头想想却啥事也没做成，搞得情绪也不高涨。但折腾一两个月后也慢慢有了点头绪，总结起来有以下几个心得：1）每天为自己留出不会被打扰的一个2小时，做当天最紧急和重要的事情2）按不同时间段规划好工作，按计划做事情不会乱3）保持好心态，先学会做人4）放低姿态，保持学习者的态度5）放宽注意力的范围，便于开拓思路6）先从实在的事做起

David Cutler何许人也？Google一把你就明白了。2008年获得了美国国家科技和创新奖章，这个奖大概相当于我们国家一年一度的国家科技奖吧，无论如何这是一种不平常的荣耀。尽管他的故事还没有真正成为过去，毕竟到现在为止，他仍然担任着微软云计算平台（Azure Services Platform）的主要开发者。但是已经有太多需要我们去解读和学习的精神，已经有太多需要我们去细细品味的哲理，