自负差点要毁了自己

       我的一个非常大的缺点就是自负。就是总觉得自己很厉害，然后觉得别人没有自己厉害，觉得自己是对的，习惯对别人要求苛刻，喜欢说而不是很喜欢听，总是以自我为中心。除了自己心爱的女朋友，以及妈妈，其它人我是很少去关心的。

       唉，这个缺点是在是太大了。因此，老大对我的总总不放心，我是可以理解的。

       我很想要改掉这个毛病，需要和别人更好的沟通，不要总是自大，把姿态放得很高。一连三天作单元测试的培训，让我懂得了很多道理。

       如果把自己想象成一个小虫子，另外一个我在课堂上讲课，而小虫子的我在下面听。我估计我也会很不爽：估计小虫子要说了：“为什么是他来讲，他也就这样，没有多少本事”，“靠，tmd，讲得真烂。”，“算了，回去吧，没有学到什么，还是回去吧，自己看东西会比较好。”

       再比如开评审会的时候，如果他们在那边老是默默急急的话，我可受不了了。再如项目例会的时候，我也会对别人发号施令，觉得这个做得不够好，那个在那边偷懒，进度没有抓紧，过程缺乏效率等等问题。常常也会直接Question别人，可能也会让人觉得不太好受。
      
       其实，为什么会这样呢？第一当然和我把自己当主人翁看有关，如果我也和他们一样，那么我就不必关注这个方面，只需要完成我的工作就可以了，我确实希望整个团队是朝着高效，合作，团结的方面发展的，因此我可能会更多的关注别人做的事情。当然，心是好的，但是方式和方法需要注意。微笑，不要以质疑的方式，不要以直白的方式来做这个事情。另外，在开会的时候，需要注意，有些话不要说得太清楚，否则，会坏了别人的面子，不好。

       说到自负的这个问题，总是坚持自己的想法，总是认为自己是对的，对别人的看法完全不理睬，这就是我的一个大毛病。组长上次发来的那个关于代码评审结果的问题，那么从他的角度看，确实有那么多BUG提出来，肯定不爽。他也不是傻子，肯定知道这里面有多少是真的BUG，有多少是假的BUG，但是他还是要坚持他的说法，这个也是要维护组长的面子的。即便是你真的对了，组长也不高兴的，把我都给否定了，对的都是我的，错的都是他们的，他们肯定不愿意啊。

       平时也是，因为自负，因为自己负了点责，就觉得比别人要好那么一点点。这其实是错误的，不要因为有一点点成绩就开始翘起尾巴来了，这可能是小时候就一直有的毛病，特别喜欢带高帽子。然后和别人说话的时候希望有优越感，希望别人听你的，希望去控制别人。确实，观念的改变是很重要的，只有雇员才会去永远要证明自己是正确的，才是自负的人。因为在创业者看来，他要学习的东西实在是太多了，根本不可能对他所需要了解的领域都精通，因此，他才知道缺少才能，需要有具有专长的人来帮忙。他是有求于别人，那怎么会自负呢，怎么会认为自己了不起呢？

       所以，自负确实只会发生在雇员身上，而不会发生在创业者身上。要成为富人，成为白手起家的人，我现在自负的毛病一定要改掉。放下自己的臭架子，不要平时把手架起来放在胸前，虚心向别人学习。自己不是什么都懂，也不可能什么都懂。

       多看看别人的优点，不要只看别人的缺点，这样你才能真正的成熟起来，克服自负的毛病，应该就是迟早的事情。工作第一年接受了一点磨练，第二年，第三年还需要接受更多的磨练，把自己的视角开阔出去，就好了。

       写到这里，心情舒畅了，能够挑出自我看问题，真爽呀。