老子的软件之道 - 道篇 30 领导者的行为规范

摘要：老子哲学 道德经 软件哲学、软件之道 参阅：序消灭人狼软件的十大命题编程规则

圣人曰：以道佐人主者，不以兵强天下。其事好还。师之所处荆棘生焉。军之後必有凶年。善有果而已，不敢以取强。果而勿矜。果而勿伐。果而勿骄。果而不得已。果而勿强。物壮则老，是谓不道，不道早已。

圣人常怀仁爱之心，老子更是悲天悯人，他老人家反对战争，强调以道辅佐国君，而不要以武力逞强与天下，其中的道理对于企业的领导者也值得借鉴：

企业管理者要以个人的品德修为作为基础，以合理的管理系统和制度辅佐企业成长，不能靠强权和压制来管理，靠强权管理必然引起反弹，强压之下必然草木皆兵，人人自危，无心工作；大规模的内部斗争必然造成业绩下滑和人心动荡。

真正善于管理的企业领导者，能够调动人们内心的工作热情，激励他们的主人翁意识，为大家指明方向，引领员工争取最好的成果；取得成果后要归功于大家，不要自我标榜，自高自大，不要因为取得了成果就自我膨胀，邀功求赏，要明白物壮则老的道理，要持盈保泰，这样才符合于道，心胸开阔、目标远大，才能历久弥新，长久保持和激励工作热情。

托尔斯泰的个人价值公式：

个人价值 = 他的实际价值/他自以为的价值。

个人自以为的价值越大，他的价值就会越低，如果自以为的价值为无穷的，其个人价值就接近零了。可见智者的观点都是相同的啊。