GlMe面试总结

seek上看到广告，基本每项要求都可以达到，包括bonus的要求。

有针对性的修改简历，apply的时候，广告已经登了10天，感觉有点晚，还是投了。

在线提交了cover letter 和 resume，三个小时收到了面试邮件。

提前去看了公司网站，了解了公司情况和网页上的问题。

准备了6页面试问题，包括对公司现有网站的建议，2个回问公司的问题，个人情况方面的问题，工作相关和行为方面的问题。后两项是重点。

周一11点面试，10点50进去等待，不久business manager 和 it manager开始面试。

寒暄：来ade多久，什么签证，是否允许工作，何时到期，未来有否旅行计划

进入正题：it manager 询问工作相关问题，来之前做什么，设计是否独自完成，我解释了工作流程（未准备），可否前端开发，可否写jq插件。最开始有点小问题，他提到不需要我做后端的工作，我听成问我后端工作怎样，有点尴尬。bm问我做了很多game有关的工作，是喜欢还是，我答是业务需要。为何我学的是economics做这份工，怎样的过程，我的工作经验技术哪里来的。im问一共做了多少项目，是否可以设计logo，然后bm简单介绍了公司和项目情况,主要三块，在线答疑，在线商店，在线保险。我表示项目很好，有兴趣。

参观：两人交流后带我去工作间，他的办公室，和机房看了一圈，期间聊了ade，北京，马尼拉天气，问我觉得ade怎样，在机房我和im核实了后台语言。

结束：bm取了张名片给我，本周末前给我消息，我表示了对工作的兴趣，谢谢，然后离开。晚上发了感谢邮件。

后续：第二天发来邮件，非正式offer，下周见面详谈，应该包括合同和项目详情。

总结：
准备了没问的问题包括 网站建议，问他们的问题，薪水，行为问题。感觉比较直接，确定签证没问题后，就只了解技术问题。原因可能公司规模小，投简历和面试的人少，没有hr参与，另外我的portfolio和简历他们基本满意。

没准备问了的问题包括，工作流程等，需要充分准备。工作能力和沟通技能有待展示和提高。